Привлечение к ответственности работника, получившего травму.

Письмом Минтруда России от 17.06.2019 N 14-2/ООГ-4235 разъяснено, что привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, если он, ненадлежащим образом исполняя обязанности, получил производственную травму по своей вине, можно, т.к. работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе требования по охране и обеспечению безопасности труда.
Вместе с тем, при назначении дисциплинарного взыскания нужно учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
При этом разъясняем, что привлечение к дисциплинарной ответственности работника не освобождает работодателя от выплат работнику при несчастном случае.

Помощник прокурора района Анастасия Григорьева