Когда руководитель вправе вынести приказ о своем увольнении.

Когда руководитель вправе вынести приказ о своем увольнении.
Статьей 77 Трудового кодекса РФ предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника, приказ издается работодателем.
Увольнение руководителя организации - решается его учредителем или участниками (ООО, ЗАО, ОАО и т.д.)
Вместе с тем, руководитель организации правомочен самостоятельно вынести приказ о своем увольнении по собственному желанию по истечению двух недель с момента предупреждения об увольнении, если по его заявлению учредителем или участником не предпринято никаких действий.
Данная позиция подтверждена Верховным судом Республики Башкортостан от 25.04.2019 (дело N 33-8428/2019), практикой Саратовского и Московского областных судов.

Помощник прокурора района Анастасия Григорьева