Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- В УФССП России по Алтайскому краю напоминают: Погашать долги своевременно - выгодно!
- Информация о состоянии оперативной обстановки на территории обслуживания ОМВД России по Алтайском...
- Как научить ребенка плавать за один урок
- Детскому отдыху надежную защиту
- Град, грозы и ветер
- Горящая трава!
- ВНИМАНИЕ!!! Пожароопасный период
- Кадастровая палата открыла предварительную запись
- За нарушение налогового законодательства организация обязана уплатить в бюджет 249 000 рублей
- Проверки соблюдения требований земельного законодательства приостановлены до 01 мая 2020 года
- Памятка населению по действиям в предпаводковый и паводковый периоды
Полномочия федеральной инспекции труда расширены.
Федеральным законом от 02.12.2019 N 393-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, регулирующие полномочия федеральной инспекции труда.
Так, круг полномочий инспекторов дополнен следующими пунктами:
- организация и проведение мероприятия, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с ежегодно утверждаемой программой профилактики таких нарушений;
- принятие мер по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
При этом Федеральным законом в Трудовой кодекс РФ введена ст. 360.1 устанавливающая порядок принудительного исполнения, согласно которому Решение о принудительном исполнении, подписанное государственным инспектором, является исполнительным документом и в случае не выполнения требований в установленный срок, направляется на исполнение в службу судебных приставов.
Помощник прокурора района Анастасия Григорьева
15 Апреля 2020
Прокуратура информирует
Так, круг полномочий инспекторов дополнен следующими пунктами:
- организация и проведение мероприятия, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с ежегодно утверждаемой программой профилактики таких нарушений;
- принятие мер по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
При этом Федеральным законом в Трудовой кодекс РФ введена ст. 360.1 устанавливающая порядок принудительного исполнения, согласно которому Решение о принудительном исполнении, подписанное государственным инспектором, является исполнительным документом и в случае не выполнения требований в установленный срок, направляется на исполнение в службу судебных приставов.
Помощник прокурора района Анастасия Григорьева