Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Администрация Алтайского района извещает о приеме заявлений о предоставлении в аренду земельных у...
- Информация о повышении стоимости проезда
- Администрация Алтайского района извещает о приеме заявлений о предоставлении в аренду земельных у...
- Администрация Алтайского района извещает о приеме заявлений о предоставлении в аренду земельных у...
- Администрация Алтайского района извещает о приеме заявлений о предоставлении в аренду земельных у...
- Сделка за 100 минут: миф или реальность?
- Руководитель Алтайского Росреестра проведет личный прием граждан в региональной приемной Президен...
- «О внесении изменений в решение Алтайского районного Собрания депутатов от 19.12.2017 года № 141 ...
- «Проблемы противодействия экстремизму в молодежной среде. Положительный опыт работы на данном нап...
- Результаты проверочных мероприятий в сфере пожарной безопасности
- Приговором Алтайского районного суда житель Алтайского района осужден за убийство пожилой женщин...
Заключение трудового договора с несовершеннолетними.
С учетом наступления летнего периода, периода каникул и отсутствия учебных занятий, прокуратура района напоминает работодателям, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Так, лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Для заключения трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В данном случае речь идет также о легком труде в свободное от получения образования время, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, допускается заключение трудового договора организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями, цирками с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор в этом случае подписывается его родителем (опекуном). Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа, указывается органом опеки и попечительства в разрешении.
Кроме того, при заключении трудового договора лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.
помощник прокурора юрист 2 класса А.А.Григорьева
5 Июля 2017
Прокуратура информирует
Для заключения трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В данном случае речь идет также о легком труде в свободное от получения образования время, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, допускается заключение трудового договора организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями, цирками с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор в этом случае подписывается его родителем (опекуном). Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа, указывается органом опеки и попечительства в разрешении.
Кроме того, при заключении трудового договора лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.
помощник прокурора юрист 2 класса А.А.Григорьева