Трудовые гарантии донорам

Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 186) предусмотрены следующие гарантии и  компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:

- в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы;
- после каждого дня сдачи крови и ее  компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по  желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее  компонентов;
- если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с  вредными и  (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
- в случае сдачи крови и ее компонентов в  период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
- в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником сохраняется средний заработок. Факт сдачи крови и  прохождения медосмотра должны быть удостоверены справкой медицинский организации. Законодательство не обязывает работников заранее уведомлять работодателя о желании сдать кровь, но чтобы не нарушить производственный процесс следует сделать это заблаговременно.

Помощник прокурора района юрист 3 класса В.А. Разумак