Что нужно знать о коррупции

КАЖДЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ!
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона
от 25.1 Z2008 № 273-ФЭ «О противодействии кор-
рупции» работодатель при заключении трудового
или гражданско-правового договора на выполне-
ние работ (оказание услуг) стоимостью более ста
тысяч рублей с гражданином, замещавшим долж-
ности государственной или муниципальной служ-
бы, перечень которых устанавливается норматив-
ными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после его увольнения с государ-
ственной или муниципальной службы обязан в де-
сятидневный срок сообщать о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодате-
лю) государственного или муниципального служа-
щего по последнему месту его службы в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми акта-
ми Российской Федерации.
За невыполнение указанного требования Зако-
на наступает административная ответственность
по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой
деятельности либо к выполнению работ или ока-
занию услуг государственного или муниципально-
го служащего либо бывшего государственного или
муниципального служащего» КоАП РФ в виде на-
ложения административного штрафа на граждан в
размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц -
до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - до 500
тысяч рублей.
ПАМЯТКА ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О КОРРУПЦИИ