Изменения в трудовом законодательстве

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае", Администрация Алтайского края заключила "Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 - 2015 годы".
26.03.2014г. Администрацией Алтайского края заключено дополнительное Соглашение о том, что минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики с устанавливается в размере - 7005 рублей.
Действие указанного Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В случае отсутствия отказа работодателей в порядке ч.8 ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования мотивированный письменный отказ в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации) от присоединения к указанному соглашению, оно считается распространенным на них со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению.

Помощник прокурора
Алтайского района
юрист 3 класса А.А.Макарова