Отдел по труду Администрации Алтайского района информирует!

С 1 января 2019 года МРОТ в Алтайском крае вырос как для бюджетных, так и для коммерческих организаций. Поэтому местным работодателям стоит пересмотреть заработные платы своим сотрудникам и убедиться, что она соответствует нормам. Кроме этого нужно учесть, что в Алтайском крае действуют районные коэффициенты. Расскажем, о новом МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 года с районным коэффициентом и что будет, если платить зарплату ниже установленного значения.
МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 года с районным коэффициентом. При расчете заработной платы и пособий работникам, которые трудятся в непростых климатических условиях, ТК РФ обязывает применять районные коэффициенты и процентные надбавки. Алтайский край приравнен к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому минимальная зарплата местных работников будет выше. Для Алтайского района Алтайского края действует коэффициент в размере - 1,15. Кроме этого нужно учитывать, что районный коэффициент нельзя включать в состав минимального размера оплаты труда (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П). То есть сначала нужно определить действующее значение минимального размера оплаты труда (МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 года для работников бюджетного сектора экономики составляет 11 280 рублей), затем умножать его на районный коэффициент 1,15.
Для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года МРОТ составляет 13000 рублей и умножаем его на районный коэффициент 1,15.
Что будет, если в Алтайском крае с 1 января платить зарплату ниже МРОТ. Платить заработную плату ниже установленного МРОТ нельзя. За нарушения законодательства организацию и ее должностных лиц оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ.
Кроме этого для руководителей компаний и ИП помимо административной ответственности предусмотрена и уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). За выплату зарплаты ниже МРОТ свыше трех месяцев меры следующие: штраф в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода виновного за период до одного года; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года; принудительные работы на срок до двух лет; лишение свободы на срок до одного года.



Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района А.М. Могилевцев