Разъяснения Минтруда РФ по специальной оценке условий труда

Минтруд России 16.01.2019 разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.

Так, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

Вместе с тем, в случае отсутствия у индивидуального предпринимателя наемных работников по трудовому договору, специальная оценка у него не проводится.

Также если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

Кроме того, разъясняем, что для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в январе 2019 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - январь 2020 года.

помощник прокурора Анастасия Григорьева