Центр занятости населения информирует

Новости короткой строкой. Алтайский район.

От  ремонта школы до выращивания цветов

В  Алтайском районе при содействии центра занятости населения в рамках «5-й  трудовой» четверти трудоустроено 105 подростков, это жители сел Алтайское, Ая, Нижнекаменка, Сараса, Старобелокуриха, Россоши, Куяган, Куяча.

- Ребята выполняют нормы и виды труда согласно действующему законодательству. Стоит отметить активность сельских подростков в поиске работы. Старшеклассники не  хотят сидеть без работы, есть большое стремление заработать деньги, чтобы помочь своим родителям. Это – их первый официальный трудовой опыт. По итогам работы каждый получит заработную плату пропорционально отработанному времени и материальную поддержку из  средств краевого бюджета, - рассказывает директор центра занятости Михаил Житников.

Участники «5-ой трудовой» четверти Алтайского района при содействии местного центра  занятости в основном трудоустраиваются в муниципальные учебные заведения. Здесь на их помощь особо рассчитывают. Старшеклассники занимаются ремонтом классов и  зданий школ, благоустройством территорий, выращивают овощи и цветы на  пришкольных участках. Для них это не только работа, но и живое гобщение, многие признаются, что уходят домой с неохотой.

Ирина Беляева, заместитель директора Алтайской средней школы №5:

- В  летнее время у  подростков всегда большой фронт работ. В этом году подростки в нашем учебном заведении занимаются ремонтом кабинетов, реставрируют фундамент здания, приводят в порядок пришкольный участок, а также выращивают овощи для столовой.

Администрация Алтайского района каждый год для трудоустройства подростков выделяет финансовые средства. Не стал исключением и 2018 год, на эти нужды из местного бюджета выделено 150 тысяч  рублей.

20  июля 2018 г.

Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Рождение ребенка предусматривает перерыв в  работе, который у разных женщин длится от нескольких месяцев до  нескольких лет. А если есть перерыв в профессиональной деятельности, то он неизбежно повлечет за собой потерю некоторых навыков работы.

Для восстановления профессиональных навыков женщин, а также для смены сферы профессиональной деятельности, перед  выходом из отпуска по уходу за ребенком, Центр занятости населения Алтайского района организует для этой категории клиентов бесплатное обучение новой профессии или повышение имеющейся квалификации.

Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателями.

Обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по  согласованию с  работодателем. Обучение может быть групповым или индивидуальным.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром  занятости населения, женщиной и образовательным учреждением, оказывающим услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Все расходы за обучение берет на себя краевой бюджет. Если требуется обучение в другом городе или районе, то  за счет краевого бюджета оплачивается проезд до места обучения и обратно, проживание, суточные во время следования к месту обучения.

Также возможно дистанционное обучение, что очень удобно, для молодых мам.

Для получения государственной услуги по  профессиональной подготовке, переподготовке или повышению квалификации женщина  представляет в центр занятости населения, следующие документы:

· заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в  период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по  установленной форме;

·   паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

·   свидетельство о рождении ребенка;

·  выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет;

Получить дополнительную информацию по условиям обучения можно в Центре занятости населения, расположенном по адресу с. Алтайское, ул. К.Маркса,221 или по телефону 22-7-91.

20  июля 2018 г.

Из  безработных - в  предприниматели

С 2009 года за счет средств службы занятости собственное дело открыли почти 130 жителей Алтайского района.

На всем протяжении существования государственной службы занятости населения вопросам организации малого бизнеса уделяется большое внимание. Развитие предпринимательской инициативы рассматривается как важное направление работы с гражданами, зарегистрированными в качестве безработных.

Порядок работы государственной службы занятости в области содействия самозанятости безработных граждан включает в  себя целый комплекс услуг для безработного гражданина, желающего открыть собственное дело:

- консультирование по вопросам организации предпринимательской деятельности;

- тестирование, направление на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;

- предоставление информационных и  справочных материалов по вопросам организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

- знакомство с основами предпринимательской деятельности;

- оказание помощи в разработке технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана);

- рассмотрение предоставленных безработными гражданами технико-экономических обоснований проектов бизнес-планов и подтверждение их соответствия основным требованиям, предъявляемым к структуре и содержанию;

- заключение договоров с безработными гражданами, желающими заниматься предпринимательской деятельностью, о  содействии самозанятости, в соответствии с которыми безработные граждане обязуются организовать собственное дело, а службы занятости предоставить им  финансовую помощь;

- при  недостаточности или отсутствии у  безработных граждан навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, направление их на  обучение основам предпринимательской деятельности.

Особенно активно данное направление деятельности развивается с 2009 года, когда начали реализовываться программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на  рынке труда Алтайского края, программы содействия занятости населения.

Так, в  Алтайском районе с 2009 года единовременную финансовую помощь при организации проектов, направленных, в том числе, на улучшение качества жизни населения, получили 127 теперь уже бывших безработных граждан.

Участниками данного мероприятия становились и успешно развивающиеся на сегодняшний день предприниматели Алтайского района. Такие, как Ольга Солодова,  известная в Алтайском районе, да и за его пределами, мастерица, чьи авторские работы украшают интерьеры ценителей ручного труда по всей России. Владелица парикмахерской «Цирюльня» Светлана Сычева также является участницей государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края».  И многие другие.  

Предоставление единовременной финансовой помощи безработному гражданину осуществляется за счет средств краевого бюджета в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на  размер районного коэффициента.

Начинающим предпринимателям оказывается содействие по участию в различных конкурсах, форумах и других мероприятиях, которые проводятся в целях развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае.

Ежегодно специалисты службы занятости населения работают на образовательных площадках Международного молодёжного управленческого форума «Алтай. Точки Роста». Владелец фотополиграфической студии «Колорит» Алексей Галант, организовавший свой бизнес при  поддержке службы занятости в 2011 году, также неоднократно становился участников данного мероприятия и за активное развитие рынка и вклад в  социально-экономическое развитие Алтайского района Алексей не раз награждался благодарственными письмами муниципалитета.

Право на получение единовременной финансовой помощи при организации собственного дела имеют граждане Алтайского района, официально признанные безработными. Для этого необходимо обратиться в  Центр занятости населения, имея при себе:

-паспорт;

-трудовую книжку;

-документ об образовании;

 -справку о среднем заработке за 3 месяца с  последнего места работы (согласно записи в трудовой книжке);

-карту  реабилитации и абилитации (для граждан с инвалидностью).

Дополнительную информацию можно получить в  Центре занятости населения Алтайского района, расположенном по адресу с. Алтайское, ул. Карла Маркса,221, а также по телефону 8(38537)22-7-91.

УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ВСЕГДА БЕСПЛАТНЫ!

17  мая 2018 г.

Вниманию работодателей и соискателей!

22 мая 2018 года с  09 до 14 часов в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Территориальные информационные площадки организуются на базе центров занятости населения.

Ярмарка  - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв. Соискатели смогут быстро найти работу и получить информацию об  интересных вакансиях из первых рук.

На  информационных площадках краевой ярмарки будет организована работа:

- сектора презентации портала «Работа в России», интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, профориентационного навигатора  Алтайского края «Первые шаги в будущее»;

- сектора видеособеседования между работодателями края и соискателями;

- профориентационных площадок для инвалидов;

- профориентационных площадок для школьников и студентов. 

Все услуги на ярмарке – бесплатны.

11 мая 2018 г.

Служба занятости напоминает об ответственности за дискриминацию на рынке труда

В соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» дискриминация запрещена.

Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.  А также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Предусмотрена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в виде наложения административного штрафа:

•         на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей;

•         на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

•         на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

(Статья 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)

3 апреля 2018 г.

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН, ПОСТРАДАВШИХ ОТ ПАВОДКА!

На период действия чрезвычайной ситуации

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СООБЩАЕТ:

1.      Безработным гражданам,

·         Состоящим на учете в ЦЗН, при невозможности перерегистрации и посещения ЦЗН пособие по безработице будет начисляться и выплачиваться своевременно;

·         Находящимся в периоде неоплаты, либо на профессиональном обучении по направлению ЦЗН, будет рассмотрен вопрос об оказании материальной помощи.

При невозможности явиться на перерегистрацию, просим ВАС позвонить по телефону Горячей линии 22-7-91, либо передать информацию о своем местонахождении через работника сельской администрации, представителя пункта временного размещения с обратной контактной информацией.

2.      Незанятым гражданам и гражданам, потерявшим работу с связи с паводком, нуждающимся в трудоустройстве:

·         Необходимо позвонить по телефону горячей линии ЦЗН 22-7-91;

·         Передать информацию о своем желании трудоустроиться через работника сельской администрации, представителя пункта временного размещения, оставив свой контактный телефон.

С Вами обязательно свяжутся!

2 апреля 2018 г.

Роструд запустил социальную сеть

деловых контактов SKILLSNET

15 марта в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet (https://skillsnet.ru), которая создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Указанный процесс затронул, в том числе, и сферу трудовых отношений

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Источник: https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/644083

Храните свои данные в банке ВКР!

В 2018  году  специалистами ЦЗН Алтайского района продолжена работа по трудоустройству клиентов банка  высококвалифицированных работников (ВКР).

Жительница Алтайского района Ирина Воробьева – бухгалтер по образованию, с многолетним стажем работы по специальности. В октябре 2017 года женщина обратилась за содействием в поиске работы в центр занятости, на предложение специалистов стать клиентом банка ВКР  она сразу согласилась.       

Вскоре Ирина Николаевна была временно трудоустроена в администрацию Алтайского района на период отпуска основного сотрудника. А в начале февраля 2017 года она получила уже постоянное место работы в той же организации.

- Статус безработной у меня был недолго, - рассказывает Ирина Николаевна. -  Считаю, что банк ВКР – это хорошая возможность для соискателей найти применение своим силам и знаниям.

Еще один житель Алтайского района Евгений Шипунов – инженер по охране труда и технике безопасности, в конце 2017 года обратился за содействием в поиске работы в центр занятости, стать клиентом банка ВКР он сразу согласился.

И уже в феврале 2018 года Евгений Николаевич трудоустроен по имеющейся профессии в районную больницу.

Специалисты центра занятости помогли мне найти работу по специальности, - комментирует Евгений Николаевич. - Остаться востребованным.

В банке высококвалифицированных работников могут зарегистрироваться не только безработные граждане, но и те, кто планирует сменить место работы или сферу деятельности. Таким людям специалисты центра занятости также будут оказывать помощь в поиске подходящих вакансий.

Справочно: за 2017 год специалистами ЦЗН Алтайского района трудоустроено более 30 клиентов банка высококвалифицированных работников (ВКР).

20 марта 2018 г.

Поиск работы через portal.aksp.ru

Жители Алтайского района активно осваивают новый сервис интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края. С начала года в ЦЗН Алтайского района поступило более двухсот обращений за содействием в поиске подходящей работы, информировании о положении на рынке труда, оформленных дистанционно. Это новшество удобно, а услуга является доступной как никогда не работавшим гражданам, так и с опытом работы, для граждан, имеющим инвалидность, для бывших предпринимателей, и даже для несовершеннолетних в возрасте от 16-ти лет.

Для того, чтобы воспользоваться возможностью найти работу через http://portal.aksp.ru , необходимо зарегистрироваться на портале Госуслуги (сделать это помогут в ЦЗН Алтайского района), а затем выполнить ряд несложных действий: войти на сайт portal.aksp.ru, авторизоваться через портал Госуслуги, где вам автоматически будет создан личный кабинет. Далее сервис сам выдаст необходимые подсказки.

В перечне целей обращения необходимо выбрать интересующую вас услугу и заполнить предлагаемое сайтом заявление. При этом для граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных перечень целей (а, следовательно, и услуг) будет гораздо шире.

После заполнения всех разделов электронной формы пользователь отправляет заявку в выбранную службу занятости. В течение получаса в личном кабинете соискателя должно появиться уведомление о том, что заявление принято. Далее поступит приглашение посетить ЦЗН в определенное время. В приглашении указывается перечень оригиналов документов, которые соискатель должен иметь при себе.

Поданное заявление будет рассмотрено специалистами ЦЗН, а гражданин получит возможность отслеживать движение своих заявок в личном кабинете портала Госуслуги в разделе «Уведомления».

19 марта 2018 г.

Вниманию работодателей!!!

На основании ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с приказом УТЗН Алтайского края от 28 августа 2014 года N 10-01/145 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Алтайского края» информация представляется в государственные учреждения службы занятости по месту нахождения работодателей (обособленных структурных подразделений работодателей) по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным;

В соответствии с Законом Алтайского края от 06 июля 2006 года № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4 процентов к среднесписочной численности работников.

При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, в 5-й срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу (в случае отказа в приеме на работу работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину).

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель – организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению, то не позднее, чем за три месяца.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мер.

Государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников можно получить в электронном виде, воспользовавшись интерактивным порталом по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.aksp.ru) либо порталом «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Напоминаем, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 19.7) при непредставлении сведений, а также представлении их в искаженном виде предусмотрена административная ответственность.

12 февраля 2018 г.

Центр занятости населения Алтайского района подвел итоги минувшего года.

В 2017 году специалисты центра занятости населения Алтайского района продолжали активно реализовывать мероприятия службы занятости.

Благодаря слаженной работе специалистов центра занятости ситуация на рынке труда Алтайского района остается стабильной, на 1 января 2018 года численность безработных, состоящих на учете в центре занятости населения Алтайского района, составила 90 человек. Уровень безработицы – 0,66 %. По отношению к началу 2017 года численность безработных граждан не изменилась.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчёте на одну вакансию) остался на уровне 2016 года и составил 0,8 человек на одну вакансию в конце декабря 2017 года.

Численность граждан обратившихся в центр занятости в целях поиска работы в 2017 году по сравнению с 2016 годом возросла на 4% и составила 431 граждан, из них 377 граждан были трудоустроены, что выше на 5% по отношению к 2016 году.    

Численность трудовых ресурсов Алтайского района в 2017 году составила 13,6 тыс. человек. Потребность работодателей в работниках, заявленная в течение отчетного периода составила 1125 вакансий, из них 861 вакансия по рабочим профессиям. По направлению центра занятости занято 368 вакансий, что составляет 33 % от общего количества заявленных вакансий.

Одним из приоритетов работы центра занятости населения Алтайского района в 2017 году стало трудоустройство инвалидов. Основной целью мероприятий данного направления является повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья, создание условия для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества. Так, за прошедший 2017 год в центр занятости обратилось 29 инвалидов, 24 из них были трудоустроены.

Для поддержания доходов граждан и выполнения социально значимых работ создано 47 временных рабочих мест.

В свободное от учебы время и во время летних каникул свои первые трудовые навыки получили 98 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Они занимались благоустройством и уборкой территории, выполняли различные виды подсобных работ, ухаживали за насаждениями. Следует отметить, что данная программа помогает в подростках воспитать добросовестное и ответственное отношение к труду, дисциплину, а также является профилактикой подростковой преступности и безнадзорности.

Эффективным решением проблемы занятости неработающим, не имеющим профессии или желающим сменить профессию гражданам является профессиональное обучение. В 2017 году на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, было направлено 14 безработных гражданина, 3 мамы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Профориентационные услуги, сопровождающие выбор профессии, обучение и трудоустройство, получили за 2017 год 340 граждан.

Немаловажным аспектом трудоустройства граждан является государственная услуга по психологической поддержке. Психологическая помощь позволяет безработным гражданам отработать эффективные способы поведения и общения, решить проблемы, препятствующие трудоустройству. В 2017 году психологическая поддержка была оказана 24 гражданам.

Одними из основных мероприятий активной политики занятости, способствующей безработным гражданам найти работу посредством общения с потенциальным работодателям, а работодателям – выбрать подходящие кадры, являются ярмарки вакансий. В уходящем году центр занятости стал организатором 14 ярмарок вакансий, в том числе специализированных для инвалидов, для пенсионеров, для молодёжи и других категорий граждан. Положительный момент организации ярмарок вакансий заключается в том, что посетители имеют возможность в личной беседе с представителями работодателей, получить полную информацию по предлагаемым вакансиям, по вопросам системы оплаты труда, социальных гарантий.

Одной из жительниц нашего района служба занятости предоставила возможность заняться предпринимательской деятельностью, оказав ей финансовую помощь в размере 58800 рублей. Финансовая помощь компенсировала расходы молодой предпринимательницы, связанные с организацией собственного дела, на приобретение необходимого оборудования, инструмента и инвентаря. В настоящее время новое предприятие мини-пекарня активно развивается в одном из отдаленных сел района.

Центр занятости населения постоянно проводит информирование граждан о положении на рынке труда и о государственных услугах, предоставляемых службой занятости. Информирование осуществляется через взаимодействие со средствами массовой информации, также в работе по информированию граждан задействованы и интернет ресурсы – Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.aksp.ru), портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Услуги по информированию о положении на рынке труда в 2017 года получили 2268 граждан. 

В 2018 году центром занятости населения Алтайского района будет продолжена реализация программных мероприятий, позволяющих не только не допустить роста безработицы, но и расширить возможности трудоустройства жителей Алтайского района. Вместе со своими социальными партнерами мы готовы и дальше выполнять поставленные перед службой занятости задачи.

12 января 2018 г.

«Чувствую себя нужным!»

Еще один безработный района стал адресатом программы адаптации  инвалидов на рынке труда.

Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Помимо материального обеспечения, она дает возможность реализации своих способностей, в том числе и творческих.

На сегодняшний день в обществе существует определенный стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями здоровья не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди таковых есть те, кто желают трудиться и быть независимыми.

Трудоустройство инвалидов – один из приоритетов работы службы занятости Алтайского края, в том числе и Центра занятости населения Алтайского района.  Основная цель мероприятий данного направления – повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья, создание условий для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества.

Большинство людей, частично утративших работоспособность, хотят продолжать трудиться по мере своих сил. Для помощи таким гражданам российским законодательством закреплен комплекс мер по повышению уровня трудоустройства инвалидов, реализация которого контролируется органами исполнительной власти. Существуют специальные требования к рабочим местам для инвалидов, также имеются определенные квоты для граждан с ограниченными возможностями.

Так, при содействии ЦЗН Алтайского района Виктор Шумский, имеющий ограничения по состоянию здоровья, трудоустроен на оборудованное рабочее место в Алтайский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

Виктор Анатольевич служил в полиции, работал в охранном предприятии, но врачи настояли на смене профессии. Вот только с ограничениями по состоянию здоровья это не просто. Виктор обратился за помощью в центр занятости. Здесь ему не просто предложили работу, а работу на специально оборудованном рабочем месте.

- Я доволен состоявшимся трудоустройством, – говорит Виктор Анатольевич. – Благодаря программе  адаптации  инвалидов на рынке труда, я имею возможность работать. Ведь это такое  удовлетворение - не сидеть дома в четырех стенах, один на один со своими проблемами, а общаться, трудиться и зарабатывать самостоятельно, как полноценный здоровый человек. Я рад вернуться к трудовой деятельности, чувствую себя нужным в обществе!

Михаил Житников, директор Центра занятости населения Алтайского района:

- Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество. Адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей края к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, повышение конкурентоспособности на рынке труда, содействие в открытии ими собственного дела – вот один из приоритетов нашей работы.

Справочно:

В 2017 году в Центр занятости населения Алтайского района обратилось 23 гражданина, имеющих ограничения по состоянию здоровья, 18 из них трудоустроено. 

Подготовлено Центром занятости населения Алтайского района

18 декабря 2017 г.

07 декабря 2017 года в Центре занятости населения Алтайского района пройдет единый краевой час прямого провода. В этот день с 14.00 до 15.00 часов по телефону горячей линии 22-7-91 ведущий инспектор Панова Юлия Юрьевна ответит на вопросы в сфере труда и занятости инвалидов.

28 ноября 2017 г.

«Работа в России» - удобный электронный ресурс поиска работы и работника

Число компаний-работодателей края, зарегистрированных на государственном портале «Работа в России» trudvsem.ru с целью найма персонала, растет, отмечают в Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

На сегодняшний день около 3 тыс. работодателей в крае размещают информацию на портале более чем о 17 тыс. вакантных мест для соискателей. Для работодателей портал — это, прежде всего, удобный ресурс по поиску персонала. Сервисом можно пользоваться совершенно бесплатно, привлекать для работы квалифицированных специалистов из любого региона России.

К слову, в настоящее время на портале опубликовано почти 500 тыс. резюме соискателей из разных регионов страны.

«Преимущества сервиса очевидны, — отметил руководитель ООО «Антарес» Петр Свиридов. — В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование, в том числе в онлайн-режиме. Портал позволяет нам взаимодействовать с потенциальными кандидатами напрямую, исключая посредничество, поэтому мы при необходимости пользуемся данной системой поиска персонала.»

Администрация Алтайского края заключила соглашение с Рострудом об информационном взаимодействии с порталом «Работа в России» в марте 2015 года. На сегодняшний день с государственной информационной системой по поиску персонала и работников взаимодействуют все регионы страны.

Изменения в законодательстве позволили работодателю выполнять требования статьи 25 Закона о занятости населения в части представления органам службы занятости населения информации о вакансиях, размещая данные вакансии ежемесячно на портале «Работа в России» (Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885).

Заместитель Министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова, говоря о преимуществах интернет-сервиса «Работа в России», подчеркнула:

– Портал наряду с очевидными преимуществами для тех, кто ищет персонал или работу, позволяет нам оценить максимально полную и объективную информацию о потребностях работодателей в персонале, причем речь идет не только о крупных предприятиях и организациях, но и о субъектах малого и среднего бизнеса. Вакансии на портал поступают как от центров занятости, так и непосредственно от работодателей. При этом процедура подачи сведений о потребности в работниках удобна и довольно проста. Поэтому работодатели региона активно пользуются услугами интернет-портала, ведут поиск работников по всей России. Достаточно сказать, что Алтайский край занимает ведущие позиции в рейтинге по взаимодействию с порталом «Работа в России».

21 ноября 2017 г.

Вниманию работодателей и соискателей!

19 октября 2017 года с 09 до 13 часов в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Территориальные информационные площадки организуются на базе центров занятости населения.

Ярмарка - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв. Соискатели смогут быстро найти работу и получить информацию об интересных вакансиях из первых рук.

Все территории Алтайского края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки региона. Отметим, проведение таких видеоконференций способствует реализации одной из главных задач – подбору кадров для экономики края.

Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога и др.  Все услуги на ярмарке – бесплатны.

18 октября 2017 г.

Внимание!

Новый Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

С 19 сентября 2017 г. в Алтайском крае заработал Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru. Он создан взамен Информационного портала по труду и занятости Алтайского края  trud22.ru.

Цель создания Интерактивного портала - расширить возможности электронного взаимодействия сотрудников территориальных подразделений службы занятости края с населением и работодателями.

 Интерактивный портал доступен в сети Интернет по новому адресу portal.aksp.ru. Он позволяет не только знакомиться с актуальной информацией в сфере труда и занятости,  востребованных профессиях, но и получать услуги в электронном виде.

В настоящее время на Интерактивном портале граждане имеют возможность:

•          предварительно записаться на прием к специалисту службы занятости населения через личный кабинет;

•          подать заявление в электронном виде на предоставление государственной услуг: поиск подходящей работы, участие в оплачиваемых общественных работах, временное трудоустройство, профессиональная ориентация, профессиональное обучение и дополнительное профобразование,  содействие самозанятости безработных граждан, информирование о положении на рынке труда субъекта РФ;

•          разместить личное резюме;

•          получить приглашение на собеседования от работодателей;

•          просмотреть взаимодействия со службой занятости и назначенные посещения;

•          получить перечень вариантов подходящей работы в электронном виде.

Работодатели через Интерактивный портал могут без посещения центра занятости населения предоставлять по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках, отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, сведения о высвобождении работников,  т.е. выполнять требования российского законодательства. А также получить государственные услуги в электронном виде: «Содействие в подборе необходимых работников» и «Информирование о положении на рынке труда». С помощью портала работодатели имеют возможность согласовывать резюме и приглашать на собеседования.

Для того, чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на Интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и создать личный кабинет.

Сделать это можно на самом портале либо в центре занятости населения. В дальнейшем для того, чтобы войти в личный кабинет, будет достаточно указать логин и пароль. Для авторизации на Интерактивном портале граждане и работодатели могут использовать свои учетные данные Единого портала государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru/(через ЕСИА – единую систему идентификации и аутентификации).

27 сентября 2017 г.

ВНИМАНИЕ! ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ!

Центр занятости населения Алтайского района приглашает на ярмарку вакансий торговой сети «МАГНИТ» по специальностям: директор магазина, товаровед, продавец-кассир.

Ярмарка вакансий состоится 10 августа в 10 часов в помещении центра занятости населения по адресу: с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221.Телефон для справок 22-7-91.

«5-я трудовая» шагает по краю. Алтайский район.  

В Алтайском районе полным ходом идет акция краевой службы занятости «5-я трудовая». Этим летом ее участниками стали 98 подростков. Это юные жители сел Алтайское, Нижнекаменка, Сараса, Старобелокуриха, Куяган.

Учащиеся Сергей Огнев и Алексей Нагайцев с 24 июля трудятся в МУП Алтайского сельсовета «Алтайский коммунальщик». По словам юношей, трудовые деньки летят незаметно, уже не за горами последний рабочий день.

- Очень здорово, что есть возможность заработать в период каникул, - признается Алексей Нагайцев. – Это в первую очередь возможность почувствовать себя взрослым и самостоятельным человеком, способным самому себя обеспечивать.

Сергей и Алексей уже не впервые становятся участниками «5-й трудовой» и нисколько не разочарованы: ведь работать на благо родного села им очень нравится!  Деятельность ребят связана с благоустройством родного села: ребята косят траву, занимаются уборкой села.

- В летнее время всегда много работы, поэтому рабочие руки нам всегда нужны! – рассказывает директор МУП Алтайского сельсовета «Алтайский коммунальщик» Сергей Летов. – На траву в наших краях лето всегда щедрое, фронт работы у ребят большой!

В 2017 году работодателями несовершеннолетних стали помимо образовательных учреждений стали такие организации, как МУП Алтайского сельсовета «Алтайский коммунальщик», Алтайский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Детско-юношеский центр Алтайского района

Для трудоустройства подростков из местного бюджета выделено 150 тысяч  рублей.

Взаимодействие с работодателями - важное направление

работы службы занятости

На современном рынке труда существует устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости – безработный. Эта схема будет эффективно работать только при активном взаимодействии всех элементов. Однако основополагающее условие успеха взаимодействия – устойчивость связи в первом звене: работодатель – служба занятости населения. Масштаб возможностей безработных граждан найти подходящую работу напрямую зависит от того, сколько организаций и предприятий подают сведения в службу занятости населения о потребности в кадрах. Именно поэтому работа по привлечению к партнерству с центром занятости населения новых работодателей не останавливается ни на секунду.

В свою очередь специалисты центров занятости предоставляют работодателям широкий спектр услуг. Главным из них является подбор необходимых сотрудников с учетом требований работодателя к их уровню образования, стажу, опыту работы, квалификации, личностных качеств.

Каждому обратившемуся индивидуальному предпринимателю или представителю предприятия предоставляется полная информация о положении на рынке труда. Вакансии организаций содержат информацию о требующихся специалистах в районном банке вакансий, который доступен всем желающим найти работу через информационный зал в центре занятости населения, через информационные киоски, в сети Интернет, а также в средствах массовой информации.

За первое полугодие в центр занятости населения Алтайского района обратилось более 100 организаций для подбора персонала, всего в районной базе данных зарегистрировано 360 работодателей. Общее число вакансий обычно составляет около 150. С начала  этого года было подано 624 вакансии.

Вместе с тем стоит отметить проблему количественного и качественного несоответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением. Вакансии преимущественно предоставляются рабочих специальностей – 443 вакансии или 72 % от числа всех заявленных в службу занятости района, а в составе безработных рабочие занимают – 55 %. На 01.07.2017 г. на одного безработного из рабочих приходится 2 вакансии рабочих специальностей, а на одного служащего – 0,9 вакансий для служащих. Сохраняется дисбаланс спроса и предложения, что осложняет процесс трудоустройства граждан.

Первостепенная задача специалистов службы занятости – заинтересовать работодателя и убедить его в том, что подбор кадров он может доверить настоящим профессионалам. Результатом станет заполнение вакантных рабочих мест в короткие сроки. Так происходит, например, во взаимоотношениях с ООО «Алтайский винзавод». Это предприятие не только доверяет подбор персонала специалистам центра занятости, но и принимает активное участие в мероприятиях активной политики занятости и ярмарках вакансий.

После формирования краевого банка высококвалифицированных работников (ВКР) число обращений новых работодателей к специалистам центра занятости заметно увеличилось. Ведь именно в этот банк занесены сведения о гражданах, желающих найти работу – как безработных на настоящий момент, так и занятых, которые имеют успешный опыт в различных сферах трудовой деятельности, и обладающих при этом редкими и востребованными профессиями. На сегодняшний день в банке высококвалифицированных специалистов размещено более 300 резюме. Познакомиться с соискателями представители организаций и предприятий могут в ходе личного визита в центр занятости.

Подводя итог, нужно отметить, что решение проблемы занятости населения напрямую зависит от эффективного взаимодействия с работодателями. Работодатели – главные партнеры службы занятости на рынке труда, от взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан.

19 июля 2017 г.

Услуги на диване

Многие жители Алтайского района уже оценили удобность получения государственных услуг через портал gosuslugi.ru. Теперь у зарегистрированных на портале граждан появилась возможность, не выходя из дома, подать заявление на получение услуги по поиску подходящей работы. Для этого необходимо:

1.      Быть зарегистрированным на портале gosuslugi.ru

2.      В поисковой строке ввести поисковую фразу «подбор работы» и кликнуть кнопку «найти».

3.      Заполнить предлагаемые поля (сведения об образовании и т.д.)

В течение суток с вами обязательно свяжется специалист службы занятости

7 июня 2017 года

В Алтайском районе прошла ярмарка вакансий в сфере туризма

В регионе открыт летний туристический сезон. Для объектов турбизнеса это означает начало самой напряженной поры, а для жителей Алтайского района - появление дополнительных рабочих мест. Чтобы облегчить поиск работников и дать возможность получить шанс на трудоустройство, для работодателей туристической сферы, безработных и ищущих работу граждан Центром занятости населения Алтайского района была организована ярмарка вакансий. 

Открыл мероприятие директор службы занятости Алтайского района Михаил Житников. Он поприветствовал участников ярмарки и пожелал им успехов: работодателям - в подборе хороших работников, а соискателям – в поиске достойной работы.

- Необходимо отметить, что ярмарки вакансий с каждым годом становятся всё более доступной и популярной формой трудоустройства. Такие встречи безработных с работодателями очень эффективны. Также сегодня мы предлагаем и активные формы занятости такие, как общественные работы, временное трудоустройство подростков в летний период, - особо подчеркнул в своем приветственном слове Михаил Житников. 

В ярмарке приняли участие представители туристической базы «Талда», пансионата «Адару», мараловодческих хозяйств «Антарес», «Базис», «Омега и Ко», «Парк», ИП Малетина А.А. Ими было представлено 45 вакансий по различным профессиям и специальностям, представленными работодателями – участниками в день проведения ярмарки, а также зарегистрированными в базе данных центра занятости.

Для жителя с. Алтайское Николая Заремба ярмарка вакансий стала шансом найти хорошо оплачиваемую работу.

- Я в поиске работы уже несколько недель. Для меня, как для соискателя, очень удобно посетить ярмарку, ведь здесь, в одном месте, можно узнать о наличии рабочих мест и условиях тудоустройства одновременно в нескольких компаниях и заявить о себе сразу нескольким работодателям. Надеюсь, что мне повезет найти сегодня работу, - признается мужчина.

Удобен формат ярмарки вакансий и для работодателей, многие из которых являются постоянными партнерами ЦЗН.

- Служба занятости является нашим надежным партнером. На протяжении многих лет мы подбираем сотрудников с помощью специалистов центра занятости. Вот и сегодня у нескольких претендентов на должности тракториста, мараловода и горничной взяты резюме, в ближайшее время они будут приглашены на собеседование с непосредственным руководителем нашей организации, - рассказывает представитель мараловодческого хозяйства «Базис» Антонина Савельева.

Жители Алтайского района в который раз убедились, что ярмарка вакансий рабочих мест – это один из лучших способов встретиться тем, кто ищет работу с теми, кто может её предложить. Об этом говорят итоги мероприятия, в ходе которого на повторное собеседование были приглашены 20 соискателей, попали в кадровый резерв предприятий – 6 человек.

Соискатели смогут лично пообщаться с представителями ведущих работодателей края, заявившихся на ярмарку (их будет более 80). Посетители также получат возможность познакомиться с вакансиями из других территорий региона и побеседовать с некоторыми работодателями посредством видеосвязи (секторы «Межрегиональный ресурсный центр» и «Видеособеседование с работодателями»).

Помимо этого, все желающие смогут принять участие в мастер-классах «Как составить резюме», «Эффективное собеседование – успешное трудоустройство», получить индивидуальные консультации профконсультанта по теме «Самомаркетинг соискателя работы».

По традиции на арене Дворца будет работать профориентационная площадка для будущих абитуриентов – выставка-ярмарка образовательных услуг «Мир профессий». Участие в ней примут ведущие образовательные организации высшего и профессионального образования – всего 24 образовательных организации. Школьники смогут узнать всю необходимую информацию об учебных заведениях, направлениях обучения и условиях поступления и принять участие в ярких презентациях и мастер-классах. Кроме этого, старшеклассники познакомятся с возможностями профориентационного портала Алтайского края «Первые шаги в будущее». Следует отметить, что мероприятие будет интересно и для родителей подростков.

Перед центральным входом во Дворец зрелищ и спорта состоится еще одно важное событие дня с участием первых лиц города и края – 10-е торжественное открытие ежегодной акции службы занятости «5-я трудовая» четверть.

В г. Барнауле краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест пройдет 23 мая по адресу: пр-т Социалистический, 93 (Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова). Территориальные информационные ярмарочные площадки организуются на базе центров занятости населения. Время проведения: с 09.00 до 14.00 часов. Ждем всех желающих!

10 мая 2017 года

12 МАЯ 2017 г.

В 10:00

в центре занятости населения

Алтайского района

состоится ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

с предприятиями туристической зоны

Алтайского района

по специальностям:

администратор, повар, бармен, официант, горничные, садовник, уборщик, дворник, подсобный рабочий, кухонные рабочие и др.

Более подробную информацию вы можете получить у специалиста центра занятости или по тел: 8(38537)21-6-96

Первые шаги в будущее

Тема выбора профессии всегда стоит очень остро перед выпускниками. Тем, кто еще не определился с выбором профессии, помогут специалисты центра занятости населения и профориентационный навигатор.

Ведущий инспектор КГКУ ЦЗН Алтайского района Ирина Алексеевна Столярова провела профориентационные мероприятия с учениками 10-х классов Алтайской средней общеобразовательной школы № 2.

Ученики узнали о ситуации на рынке труда в крае и районе, о востребованных профессиях. Ребят очень заинтересовали статистические данные о том, какие профессии в скором времени исчезнут, а какие появятся. Профориентационные тесты помогли разобраться юношам и девушкам в своих профессиональных склонностях и способностях.  Со слов школьников, после прохождения тестов, они узнали много нового о себе.

Также Ирина Алексеевна познакомила участников мероприятия с возможностями профессионального навигатора «Первые шаги в будущее». С помощью портала  школьники нашли ответы на вопросы: «Какой должна быть профессия?», «Где ее можно получить?», «На каких предприятиях края она востребована?».

По мнению большинства школьников, встреча получилась очень полезной и интересной.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Рождение ребенка предусматривает перерыв в работе, который у разных женщин длится от нескольких месяцев до нескольких лет. А если есть перерыв в профессиональной деятельности, то он неизбежно повлечет за собой потерю некоторых навыков работы.

Для восстановления профессиональных навыков женщин, а также для смены сферы профессиональной деятельности, перед выходом из отпуска по уходу за ребенком, Центр занятости населения Алтайского района организует для этой категории клиентов бесплатное обучение новой профессии или повышение имеющейся квалификации.

Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателями.

Обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с работодателем. Обучение может быть групповым или индивидуальным.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем, женщиной и образовательным учреждением, оказывающим услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Все расходы за обучение берет на себя краевой бюджет. Если требуется обучение в другом городе или районе, то за счет краевого бюджета оплачивается проезд до места обучения и обратно, проживание, суточные во время следования к месту обучения.

Также возможно дистанционное обучение, что очень удобно, для молодых мам.

Для получения государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке или повышению квалификации женщина  представляет в центр занятости населения, следующие документы:

· заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по форме согласно приложению № 2;

·   паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

·   свидетельство о рождении ребенка;

·  выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Контактный телефон КГКУ ЦЗН Алтайского района 22-7-91 

Кондитер: самая сладкая профессия на свете!

В рамках государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края на 2015-2020 годы» службой занятости реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному образованию граждан. В 2014 году данной услугой воспользовалась жительница с.Алтайского Вероника Губина, сегодня она – преуспевающий кондитер, настоящий мастер своего дела. В марте Вероника стала героиней пресс-тура, организованного службой занятости для журналистов районной газеты «За изобилие».

Считается, что слово "кондитер" произошло от итальянского глагола "кандиере", что означает "варить в сахаре".  Востребованность профессии кондитера сегодня довольно высока и стабильна. Вафли, печенье, торты, кексы, шоколад, желе, мороженое, варенье – это далеко не полный список всеми любимых сладостей, которыми может порадовать кондитер. Именно эту «вкусную» профессию выбрала для себя Вероника Губина.

- В 2014 году в силу проблем с трудоустройством мне пришлось обратиться в центр занятости населения. Специалисты рассказали о возможности профессионального обучения и получения новой профессии по направлению службы занятости. К этому времени у меня имелся опыт работы в сфере питания, но чтобы заниматься кулинарией профессионально, не хватало знаний и, конечно, документа об образовании. Я с радостью приняла предложение проучиться! – вспоминает Вероника.

Несколько месяцев учебы в Международном колледже сыроделия пролетели незаметно. И уже к концу 2014 года на руках у нее был заветный диплом о профессиональной подготовке. Уже после его получения и трудоустройства к одному из местных работодателей Вероника самостоятельно участвовала в мастер-классах ведущих кулинаров Новосибирска и Москвы, где, со слов Вероники, она приобрела незаменимый опыт и значительно повысила свою квалификацию.

Сейчас Вероника Валерьевна помимо своего основного места работы занимается изготовлением красивых и вкусных тортов для родных и друзей. Порой это - настоящие произведения искусства! Задумывается уже и о собственном бизнесе. Она уверена, что кондитер должен любить свою работу, готовить сладости с душой и любовью, тогда они непременно будут приносить радость. Люди этой профессии имеют чуткое обоняние, наделены вкусовой памятью и творческим воображением. Известно, что сладости  могут помочь избавиться от такого состояния, как депрессия, поэтому кондитеры, в какой-то степени, приравниваются к психотерапевтам или «целителям» человеческих душ.

- Есть и одно «но»: любой кондитер должен попробовать свое изделие, чтобы отвечать за качество изготовленного продукта, а это может перерасти в лишний вес. Выходит, что кондитер и здесь ничего не теряет, а только приобретает!  - с улыбкой говорит Вероника.

Несмотря на это маленькое «но», у женщины далеко идущие планы, и связаны они с расширением рынка потребителей ее вкусной и красивой продукции.

- В  планах у меня открытие своего мини-цеха по производству кондитерских изделий. Мне бы хотелось заниматься изготовлением эксклюзивных кулинарных изделий на заказ. Думаю, при поддержке службы занятости удастся осилить и этот путь! - делится своим оптимизмом мастерица.

Справочно:

Обучение ведется по 40 профессиям. Наибольшей популярностью пользуются курсы поваров, электромонтеров, охранников, парикмахеров, швей, электрогазосварщиков, специалистов по кадрам, бухгалтеров.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:

-гражданин не имеет квалификации;

-невозможно подобрать работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;

-необходимо сменить профессию в связи с отсутствием работы по имеющейся;

-гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Основанием для начала предоставления государственной услуги по профессиональному обучению является обращение безработного гражданина с заявлением или согласие заявителя с предложением, выданным сотрудником центра занятости.

29 марта 2017 года

ПРИГЛАШАЕМ НА ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ!

24 марта в ЦЗН Алтайского района прошел Единый информационный день «Трудовая мобильность граждан – одна из форм содействия занятости»

В этот день было проведено видеособеседование для частного охранного предприятия «ОБЕРЕГЪ» (г. Белокуриха). В видеособеседовании приняли участие пять граждан. Со всеми соискателями были проведены подробные беседы, трое приглашены для собеседования и дальнейшего трудоустройства.

- Я впервые участвую в подобном мероприятии, - рассказал один из соискателей Алексей Петренко. – Видеособеседование – это хорошая возможность получить работу, не встречаясь с работодателем лично. Приглашение на работу я получил!

Также участники видеособеседования – ищущие работу граждане – получили информацию от специалистов центра занятости о развитии процессов маятниковой трудовой миграции и о вахтовом методе труда.

- Пока есть силы, хочу попробовать работать вахтовым методом, - делится Александр Холодилин. – Пусть далеко от дома, но это реальная возможность хорошо заработать. Для меня это важно.

Очередное видеособеседование с ООО «ОЭЗ ТРТ Бирюзовая Катунь» состоится 30 марта 2017 года в 10:00 час. в помещении КГКУ «Центр занятости населения Алтайского района». Работодателем будут рассмотрены кандидатуры на замещение вакантных должностей по профессиям: повар, помощник повара, кухонный рабочий, охранник, кассир на контрольно-пропускной пункт.

27 марта 2017 года

Профессиональное обучение продолжается!

 Уважаемые жители Алтайского района! Центр занятости населения Алтайского района приглашает безработных граждан пройти бесплатное профессиональное обучение в учебных учреждениях Бийска, Барнаула, Алтайского района. Возможно, что получив новую специальность или повысив свою квалификацию, вы сможете найти для себя перспективную работу, что сегодня, в условиях экономического кризиса, особенно актуально.

По направлению службы занятости уже более 20 лет проводится профессиональное обучение безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям. В 2017 году служба занятости продолжит направление безработных жителей Алтайского района на профессиональное обучение. Возможно обучение, переобучение и повышение квалификации по  следующим профессиям: тракторист, пекарь, повар, кондитер, маникюрша, парикмахер, электрогазосварщик, инспектор по кадрам, охранник и другие.

Обучение проходит в несколько этапов. С гражданами, желающими получить профессиональную подготовку или же повышение квалификации, на первом этапе проводятся дополнительные мероприятия: семинары, где профконсультант рассказывает об особенностях обучения по направлению центра занятости, тестирование обучающихся с целью определения профессиональных склонностей и способностей. Далее обучающийся направляется в одно из учебных заведений Алтайского края, где и происходит непосредственная профессиональная подготовка. По итогам обучения выдается свидетельство или сертификат.

На период обучения безработным гражданам назначается и выплачивается стипендия.

Все государственные услуги центра занятости бесплатны.

 Ознакомиться с полным списком профессий, условиями обучения можно в Центре занятости населения, расположенном по адресу с. Алтайское, ул. К.Маркса,221, дополнительную информацию можно получить по телефону 22-7-91.

Служба занятости населения соблюдает законодательство при назначении пособия по безработице детям-сиротам

Детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработных и ищущих работу впервые, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в Алтайском крае (в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»).

Понятие «ищущий работу впервые» включает в себя отсутствие какой-либо трудовой деятельности ранее, до обращения в службу занятости.

 По общим правилам трудового законодательства, согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки возникают трудовые отношения, заключается срочный трудовой договор без каких-либо исключений. 

 Обращаем внимание, что работа гражданина в период его обучения в школе и в свободное от учебы время является трудовой деятельностью. В связи с этим, у службы занятости отсутствуют основания для назначения пособия по безработице в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в Алтайском крае.

2 февраля 2017 года

Центр занятости населения Алтайского района подвел итоги минувшего года.

  В 2016 году специалисты центра занятости населения Алтайского района активно реализовывали мероприятия службы занятости.
Численность трудовых ресурсов Алтайского района в 2016 году составила 13,8 тыс. человек. Потребность работодателей в работниках, заявленная в течение отчетного периода составила 1109 вакансий, из них 861 вакансия по рабочим профессиям. По направлению центра занятости занято 356 вакансий, что составляет 32 % от общего количества заявленных вакансий.
В целях поиска работы в 2016 году в центр занятости обратилось 414 граждан, из них 376 было трудоустроено, что составляет 90,3 %.  
Для поддержания доходов граждан и выполнения социально значимых работ создано 47 временных рабочих мест.
В свободное от учебы время и во время летних каникул свои первые трудовые навыки получили 96 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Они занимались благоустройством и уборкой территории, выполняли различные виды подсобных работ, ухаживали за насаждениями. Следует отметить, что данная программа помогает в подростках воспитать добросовестное и ответственное отношение к труду, дисциплину, а также является профилактикой подростковой преступности и безнадзорности.
Эффективным решением проблемы занятости неработающим, не имеющим профессии или желающим сменить профессию является профессиональное обучение. В 2016 году на обучение профессиям, востребованным на рынке труда, было направлено 14 безработных гражданина, 3 мамы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Профориентационные услуги, сопровождающие выбор профессии, обучение и трудоустройство, получили за 2016 год 420 граждан.
За прошедший 2016 год в центр занятости обратилось 6 инвалидов, 5 из них были трудоустроены.
Немаловажным аспектом трудоустройства граждан является государственная услуга по психологической поддержке. Психологическая помощь позволяет безработным гражданам отработать эффективные способы поведения и общения, решить проблемы, препятствующие трудоустройству. В 2016 году психологическая поддержка была оказана 7 гражданам.
Одними из основных мероприятий активной политики занятости, способствующей безработным гражданам найти работу посредством общения с потенциальным работодателям, а работодателям – выбрать подходящие кадры, являются ярмарки вакансий. В уходящем году центр занятости стал организатором 12 ярмарок вакансий, в том числе специализированных для инвалидов, для пенсионеров, для молодёжи и других категорий граждан. Положительный момент организации ярмарок вакансий заключается в том, что посетители имеют возможность в личной беседе с представителями работодателей, получить полную информацию по предлагаемым вакансиям, по вопросам системы оплаты труда, социальных гарантий.
Одному из жителей нашего района служба занятости предоставила возможность заняться предпринимательской деятельностью, оказав ему финансовую помощь в размере 58800 рублей. Финансовая помощь компенсировала расходы гражданина, связанные с организацией собственного дела, на приобретение необходимого оборудования, инструмента и инвентаря.
Благодаря слаженной работе специалистов центра занятости ситуация на рынке труда Алтайского района остается стабильной, на 1 января 2017 года численность безработных, состоящих на учете в центре занятости населения Алтайского района, составила 90 человек. Уровень безработицы – 0,64 %. По отношению к началу 2016 года численность безработных граждан изменилась незначительно (на 01 января 2016 года 84 безработных гражданина). Средняя продолжительность безработицы в 2016 году 4,8 мес.
В 2017 году центром занятости населения Алтайского района будет продолжена реализация программных мероприятий, позволяющих не только не допустить роста безработицы, но и расширить возможности трудоустройства жителей Алтайского района.

Шаг в профессиональное будущее

Тема выбора профессии всегда стоит очень остро перед  выпускниками. Тем, кто еще не определился с выбором профессии, помогут специалисты центра занятости населения и профориентационный навигатор.

Ведущий инспектор КГКУ ЦЗН Алтайского района Ирина Алексеевна Столярова провела профориентационные мероприятия с учениками 9-х и 11-х  классов Алтайской средней общеобразовательной школы № 5.

Ученики узнали о ситуации на рынке труда в крае и районе, о востребованных профессиях. Ребят очень заинтересовали статистические данные о том, какие профессии в скором времени исчезнут, а какие появятся. Профориентационные тесты помогли разобраться юношам и  девушкам в своих профессиональных склонностях и  способностях.  

Также Ирина Алексеевна познакомила участников мероприятия с возможностями профессионального навигатора «Первые шаги в будущее». С помощью портала  школьники нашли ответы на вопросы: «Какой должна быть профессия?», «Где ее можно получить?», «На каких предприятиях края она востребована?».

Главное начать!

Молодой предприниматель, владелец фотополиграфической студии «Колорит» Галант Алексей Валериевич организовал свой бизнес при поддержке службы занятости в  2011 году. Так увлечения Алексея - фотография и дизайн – стали его работой, которая  приносит не только  моральное удовлетворение, но и материальное вознаграждение!

Алексей активно участвует в различных мероприятиях, не стоит на месте, развивается сам и развивает свой бизнес. Он постоянный участник «АТР. Алтай. Точки роста», ежегодных Всероссийских слётов сельской молодежи, различных семинаров и тренингов для предпринимателей.

В  настоящее время Алексей значительно расширил спектр предоставляемых услуг и  вышел на потребительский рынок не только района, но и за его пределы. Изготовление фото для документов, модульных картин, коллажей, календарей, магнитов, фотопечать на сувенирах, восстановление старых фото, изготовление наружной рекламы – это  лишь небольшой перечень услуг, предоставляемых фотополиграфической студией «Колорит».

Работодатели,напоминаем!

Трудоустройствоинвалидов, желающих работать, является одной из приоритетных задачобщества.

Натерритории Алтайского края действует закон Алтайского края от06.07.2006 №59-ЗС«Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»,согласнокоторому работодателям, численность работников которых составляет более100человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4процентовот среднесписочной численности работников.

Минимальноеколичество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ворганизацииАлтайского края ежегодно устанавливается приказом Главтрудсоцзащиты.Так, на2016 год установлено 500 специальных рабочих мест для инвалидов.

Главтрудсоцзащитойосуществляется контроль выполнения работодателями требований статьи 25ЗаконаРФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»в частипредставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой приема на работуинвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения оданныхрабочих местах, выполнении квоты приема на работу инвалидов.

В2016 году проведено 16 плановых проверок в отношенииработодателей-юридическихлиц.

Порезультатам проверок выявлено 33 нарушения прав и законных интересовинвалидовв сфере содействия занятости населения, юридическим лицам выдано 15предписанийоб устранении выявленных нарушений, составлено 11 протоколов обадминистративных правонарушениях.

Кадминистративной ответственности привлечено 6 юридических лиц и 4должностныхлица.

Бесплатная юридическая помощь

С 2013 года на территории Алтайского края действует закон Алтайского края № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае».  В соответствии с указанным законом постановлением Администрации Алтайского края от 05.06.2013 года № 292 утвержден порядок взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Алтайского края, а так же перечень документов, подтверждающих отнесение гражданина к одной из категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи. 

Центр занятости населения Алтайского района является участником государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Алтайского края.  В 2016 году граждане, состоящие на учете в центре занятости населения Алтайского района, воспользовались возможностью получения помощи по вопросам правого характера, имеющим отношение к компетенции органов службы занятости населения.  

Имеют место случаи обращения граждан такой категории как инвалиды, дети сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей. В первую очередь, граждан интересовали вопросы условий назначения и размеров выплаты пособия по безработице, порядок регистрации граждан в центре занятости населения, в том числе в случае повторного обращения.  

Вместе с тем, право на получение   юридической помощи от специалистов Центра занятости населения Алтайского района в виде устного и письменного консультирования  вправе получить не только граждане, состоящие на учете в центре занятости, но и любой гражданин, относящийся к категории, предусмотренной в законе Алтайского края от 08.04.2016 № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае». В этом случае, необходимо предоставление документов, удостоверяющих личность и документов, подтверждающих наличие соответствующей категории.

3 октября 2016 г.

Вниманию работодателей и соискателей!

20 октября 2016 года с 09 до 13 часов в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Территориальные информационные площадки организуются на базе центров занятости населения.

Ярмарка - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв. Соискатели смогут быстро найти работу и получить информацию об интересных вакансиях из первых рук.

Все территории Алтайского края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки региона. Отметим, проведение таких видеоконференций способствует реализации одной из главных задач – подбору кадров для экономики края.

Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога и др.  Все услуги на ярмарке – бесплатны.

 Электронная регистрация участников ярмарки – соискателей и работодателей – начнется 3 октября 2016 года.

3 октября 2016 г.

ВНИМАНИЕ!

КГКУ ЦЗН Алтайского района 15 сентября проводит ярмарку вакансий.

Свои вакансии предоставят: ИП Зарубина В. И., ООО «Торговая сеть Аникс», ИП Костромина Н. В., ООО «Синтез», ООО СХП «Поле», ООО «Куяганский маслосырзавод».

Работодателям требуются: водители, продавцы, подсобные рабочие, пекарь, кондитер, заведующий гаражами, слесарь, повар, тракторист. Всего более 15 рабочих мест.

Ярмарка вакансий пройдет с 10.00 до 13.00 час. по адресу: с. Алтайское, ул. Карла-Маркса, д. 221.

Подробности можно уточнить по телефону: 8(38537)21-6-96.

13 сентября 2016 г.

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРИГЛАШАЕТ НА ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ

26 августа Алтайский центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния при­гла­ша­ет на ви­део­со­бе­се­до­ва­ние с муниципальными общеобразовательными организациями Алтайского края.

На видеособеседование приглашаются педагогические работники в том числе, окончившие педагогические ВУЗы и колледжи менее года назад.

Педагогам, которые пожелаю устроиться на работу в районы Алтайского края, будут предоставлены дополнительные  социальные гарантии (жилье, материальная поддержка и др.).

Пред­ва­ри­тель­ная за­пись ве­дет­ся до 25 августа по те­ле­фо­нам 22-7-91, 21-6-96

12 августа 2016 г.

Служба занятости отметила юбилейный День рождения

В минувшую пятницу в краевой столице состоялось торжественное мероприятие, посвященное 25-летию службы занятости населения. На встречу съехались специалисты и ветераны 61 центра занятости населения городов и районов региона, а также работники управлений Главтрудсоцзащиты. Поздравить с памятной датой прибыли представители органов исполнительной и законодательной власти, профсоюзов, общественных организаций, работодателей.

Теплые слова и поздравления в адрес работников службы прозвучали от заместителя Губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова:

- Четверть века вы вносите значительный вклад в обеспечение экономического роста и социальной стабильности Алтайского края, изыскиваете все возможности для того, чтобы вновь вернуть в строй экономически активного населения тех, кто обратился за помощью в трудоустройстве. За 25 лет более 1,5 миллиона жителей края получили или сохранили работу благодаря службе занятости населения.

Даниил Бессарабов отметил, что в настоящее время зарегистрировано в 4,5 раза меньше безработных, чем в 2006 году, когда их численность была максимальной (19 тысяч человек против 73 тысяч). Показатель по трудоустройству граждан, обратившихся, за помощью в центры занятости населения, один из самых высоких в Российской Федерации. На сегодня сложился баланс между численностью безработных и количеством вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения края.

На юбилейном торжестве были награждены более 60 специалистов, в том числе медалями Алтайского края «За заслуги в труде», Почетными грамотами и Благодарностями Губернатора Алтайского края, наградами АКЗС, крайсовпрофа, Почетными грамотами и Благодарностями Главтрудсоцзащиты. Особо были отмечены победители, проведенного накануне краевого конкурса «Лучший специалист по приему граждан службы занятости населения Алтайского края».

Участникам юбилейного торжества были показаны 25 историй клиентов и партнеров службы занятости. Это истории  наших земляков, которым специалисты службы помогли найти работу, а также поздравления от партнеров-работодателей, ветеранов.

В заключение торжества работники краевой службы занятости исполнили корпоративный гимн, написанный в этом году специально к юбилею.  

8 августа 2016 г.

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПОМОЖЕТ НАЙТИ РАБОТУ

Внедрение передовых информационных технологий позволяет гражданам активно и более продуктивно участвовать в поиске работы.

Особой популярностью у безработных пользуется межтерриториальный банк вакансий. Благодаря этой услуге в центре занятости наши земляки находят работу не только в Алтайском крае, но и в других субъектахРоссии.

В банке данных хранится информация более чем о тысяче предприятий, которые расположены в Алтайском, Краснодарском, Хабаровском краях, Томской, Тюменской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) и других регионах.Представлено более 10 тысяч вакансий по различным специальностям.

В профессионально-должностной структуре вакансий преобладают рабочие специальности – их более 60 %.Среди рабочих вакансий устойчивым спросом пользуются водители автотранспорта, токари, фрезеровщики, электрики, слесари и станочники различных специальностей, строительные и малоквалифицированные рабочие (грузчики, уборщики), продавцы.

Среди специалистов за последние годы возрос спрос на инженеров, имеются вакансии для менеджеров, бухгалтеров, экономистов, руководителей различных уровней и агентов.

Традиционно в банке вакансий имеется много предложений для врачей, среднего и младшего медицинского персонала, педагогов и воспитателей.

В настоящее время имеется потребность в кадрах обслуживающего персонала на вакансии горничных, кухонных рабочих, мойщиков посуды, официантов.

Граждане могут ознакомиться с вакансиями и связаться с работодателем. Кроме этого, с представителями работодателей Алтайского края проводятся видеособеседования, то есть непосредственно работодатель разговаривает с людьми и решает, берет он человека на работу или нет.

Специалисты службы занятости готовы оказать содействие всем, кто ищет работу и работников  в других регионах России.

Для получения более подробной информации обращайтесь в КГКУ «Центр занятости населения Алтайского района»: с. Алтайское, ул. К. Маркса, 221, телефон 22-7-91.

2 августа 2016 г.

ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КРАЯ!

Информируем о проведении краевой ярмарки ремесел в г. Красноярск в рамках XVIII Краевой ярмарки вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества, организованной Агентством труда и занятости населения красноярского края при поддержке Правительства Красноярского края. Мероприятие состоится 30 сентября – 2 октября 2016 года.

Главная цель проведения ярмарки – содействие занятости населения, поддержка предпринимательства, сохранение и развитие ремесел.

Основная тематика ярмарки ремесел – это изделия декоративно-прикладного творчества и народных ремесел, для изготовления которых используется ручной труд: резьба по дереву, изделия из бересты, ткачество, керамика, флористика, фотодизайн, вышивка, батик, гобелены, изделия из меха и кожи, национальная одежда и другое.

К участию в ярмарке приглашаются ремесленники Алтайского края. Выставочные площади для размещения экспозиций предоставляются бесплатно.

Заявки на участие в данном мероприятии принимаются до 15 сентября 2016 года в центре занятости населения Алтайского района (с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221).

Телефон для справок: 8(38537)22791. 

29 июля 2016 г.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Рождение ребенка предусматривает перерыв в работе, который у разных женщин длится от нескольких месяцев до нескольких лет. А если есть перерыв в профессиональной деятельности, то он неизбежно повлечет за собой потерю некоторых навыков работы.

Для восстановления профессиональных навыков женщин, а также для смены сферы профессиональной деятельности, перед выходом из отпуска по уходу за ребенком, Центр занятости населения Алтайского района организует для этой категории клиентов бесплатное обучение новой профессии или повышение имеющейся квалификации.

Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателями.

Обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с работодателем. Обучение может быть групповым или индивидуальным.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем, женщиной и образовательным учреждением, оказывающим услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Все расходы за обучение берет на себя краевой бюджет. Если требуется обучение в другом городе или районе, то за счет краевого бюджета оплачивается проезд до места обучения и обратно, проживание, суточные во время следования к месту обучения.

Для получения государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке или повышению квалификации женщина  представляет в центр занятости населения, следующие документы:

· заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по форме согласно приложению № 2;

·   паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

·   свидетельство о рождении ребенка;

·  выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Контактный телефон КГКУ ЦЗН Алтайского района  22-7-91

29 июля 2016 г.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» 08.04.2013 принят закон Алтайского края № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае». На основании указанных нормативных актов одной из категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи, являются несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетних, отбывающих наказание в местах лишения свободы, а также их законных представителей и представителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и интересов таких несовершеннолетних. Документами, подтверждающими право на получение бесплатной юридической помощи для данных граждан является документ, подтверждающий содержание несовершеннолетнего в местах лишения свободы или учреждении системы профилактики безнадзорности.

 Центры занятости населения являются участниками государственной системы бесплатной юридической помощи и оказывают помощь в соответствии  законом Алтайского края № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае» в виде устного и письменного консультирования в пределах своей компетенции.

Для получения консультации в рамках оказания бесплатной юридической помощи граждане вправе обратиться в центр занятости и  наряду с документом, удостоверяющим личность, представить документ, подтверждающий содержание несовершеннолетнего в местах лишения свободы или учреждении системы профилактики безнадзорности

Бесплатная юридическая помощь в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи оказывается  гражданину, обратившемуся за такой помощью по вопросам, имеющим правовой характер, по вопросам, которые не получили разрешения вступившим в законную силу судебным постановлением либо решением третейского суда.   

По интересующим вас вопросам  обращаться к специалистам ЦЗН Алтайского района, с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221

Телефон «горячей линии»: (8-38537) 22-7-91

12 июля 2016 г.

Взаимодействие с работодателями - важное направление работы службы занятости

На современном рынке труда существует устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости – безработный. Эта схема будет эффективно работать только при активном взаимодействии всех элементов. Однако основополагающее условие успеха взаимодействия – устойчивость связи в первом звене: работодатель – отдел занятости населения. Масштаб возможностей безработных граждан найти подходящую работу напрямую зависит от того, сколько организаций и предприятий подают сведения в службу занятости населения о потребности в кадрах. Именно поэтому работа по привлечению к партнерству с центром занятости населения новых работодателей не останавливается ни на секунду.

В свою очередь специалисты центров занятости предоставляют работодателям широкий спектр услуг. Главным из них является подбор необходимых сотрудников с учетом требований работодателя к их уровню образования, стажу, опыту работы, квалификации, личностных качеств.

Каждому обратившемуся индивидуальному предпринимателю или представителю предприятия предоставляется полная информация о положении на рынке труда. Вакансии компаний размещают информацию о требующихся специалистах в общерайонном банке вакансий, который доступен всем желающим найти работу через информационный зал в центре занятости населения, через информационные киоски, в сети Интернет, а также в средствах массовой информации.

За первое полугодие в центр занятости населения Алтайского района обратилось более 20 новых организаций для подбора персонала, из их числа только за 2 квартал – 16! В районной базе данных зарегистрировано 329 работодателей, регулярно подают вакансии более 100 предприятий. Общее число вакансий обычно составляет около 150. С начала  этого года было подано 616 вакансий.

Вместе с тем стоит отметить проблему количественного и качественного несоответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением. Вакансии преимущественно предоставляются рабочих специальностей – 443 вакансии или 72 % от числа всех заявленных в службу занятости района, а в составе безработных рабочие занимают – 55 %. На 01.07.2016 г. на одного безработного из рабочих приходится 2 вакансии рабочих специальностей, а на одного служащего – 0,9 вакансий для служащих. Сохраняется дисбаланс спроса и предложения, что осложняет процесс трудоустройства граждан.

Первостепенная задача специалистов службы занятости – заинтересовать работодателя и убедить его в том, что подбор кадров он может доверить настоящим профессионалам. Результатом станет заполнение вакантных рабочих мест в короткие сроки. Так происходит, например, во взаимоотношениях с МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа № 2» имени Почетного гражданина Алтайского края И.А. Яркина. Это учебное заведение не только доверяет подбор персонала специалистам центра занятости, но и принимает активное участие в мероприятиях активной политики занятости и ярмарках вакансий. В 2015 года при содействии службы занятости в школе было оборудовано рабочее место для инвалида.

После формирования краевого банка высококвалифицированных работников (ВКР) число обращений новых работодателей к специалистам центра занятости заметно увеличилось. Ведь именно в этот банк занесены сведения о гражданах, желающих найти работу – как безработных на настоящий момент, так и занятых, которые имеют успешный опыт в различных сферах трудовой деятельности, и обладающих при этом редкими и востребованными профессиями. На сегодняшний день в банке высококвалифицированных специалистов размещено более 200 резюме. Познакомиться с соискателями представители организаций и предприятий могут в ходе личного визита в центр занятости.

Подводя итог, нужно напомнить, что решение проблемы занятости населения напрямую зависит от эффективного взаимодействия с работодателями. Работодатели – главные партнеры службы занятости на рынке труда, от взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан.

10 июля 2016 г.

ОБ ИЗМЕНЕНИИ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ НА 2016-2018 ГОДЫ

     Доводим до Вашего сведения, что 20.04.2016 между Администрацией Алтайского края, Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей заключено Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы (далее – Региональное соглашение), опубликованное в газете «Алтайская правда» от 23.04.2016г. № 72.

   В соответствии с новой редакцией Регионального соглашения с 24 мая 2016 года минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики определена 9400 рублей. Ранее минимальная заработная плата для указанных категорий работников составляла 8116 рублей.

17 июня 2016 г.

Профессиональное обучение продолжается!

Уважаемые жители Алтайского района! Центр занятости населения Алтайского района приглашает безработных граждан пройти бесплатное профессиональное обучение в учебных учреждениях Бийска, Барнаула, Алтайского района. Возможно, что получив новую специальность или повысив свою квалификацию, вы сможете найти для себя перспективную работу, что сегодня, в условиях экономического кризиса, особенно актуально.

По направлению службы занятости уже более 20 лет проводится профессиональное обучение безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям. Жители Алтайского района в 2016 году могут пройти профобучение по следующим профессиям: инспектор по кадрам, тракторист, повар, пекарь, электрогазосварщик, парикмахер, маникюрша, охранник и другие.

Обучение проходит в несколько этапов. С гражданами, желающими получить профессиональную подготовку или же повышение квалификации, на первом этапе проводятся дополнительные мероприятия: семинары, где профконсультант рассказывает об особенностях обучения по направлению центра занятости, тестирование обучающихся с целью определения профессиональных склонностей и способностей. Далее обучающийся направляется в одно из учебных заведений Алтайского края, где и происходит непосредственная профессиональная подготовка. По итогам обучения выдается свидетельство или сертификат.

На период обучения безработным гражданам назначается и выплачивается стипендия.

Все государственные услуги Центра бесплатны.

Ознакомиться с полным списком профессий, условиями обучения можно в Центре занятости населения, расположенном по адресу с. Алтайское, ул. К.Маркса,221, дополнительную информацию можно получить по телефону 22-7-91.

17 июня 2016 г.

Сегодня безработный, завтра – предприниматель!

Комиссия по рассмотрению бизнес-планов при Администрации Алтайского района Алтайского края рассмотрела бизнес-проекты граждан, планирующих открыть собственное дело при содействии центра занятости.

Как рассказал директор центра занятости населения Алтайского района Михаил Житников, комиссией было рассмотрено три бизнес-плана по созданию безработными собственного дела. Одобрение комиссии получила бизнес-идея безработного Ивана Нестерова. Начинающий предприниматель намерен заниматься предоставлением 3D печати на 3D принтере.

Автор идеи – Иван Нестеров пояснил, что трёхмерный, или 3D принтер, в отличие от обычного, который выводит двухмерные рисунки, фотографии и т. д. на бумагу, даёт возможность выводить объёмную информацию, то есть создавать трёхмерные физические объекты. Напечатать можно все, от игрушек до обуви! Это могут быть и эксклюзивные аксессуары для сотовых телефонов, сувенирная продукция, эксклюзивные игрушки для детей, эксклюзивная посуда, элементы декора, копии сломанных или изношенных деталей. 

25 мая 2016 г.

Вниманию начинающих предпринимателей!

Управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявлен конкурсный отбор субъектов малого предпринимательства для предоставления государственной поддержки в виде грантов на создание собственного бизнеса.

Прием заявок осуществляется с 16 мая по 17 июня 2016 года.

В конкурсе могут принять участие вновь зарегистрированные субъекты малого предпринимательства, срок государственной регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица составляет на момент обращения за государственной поддержкой менее одного календарного года.

Максимальный размер гранта на одного субъекта малого бизнеса составляет 500 тысяч рублей.

Место подачи заявок для участия в конкурсе: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 503

25 мая 2016 г.

ВНИМАНИЕ! ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ!

Центр занятости населения Алтайского района приглашает на ярмарку вакансий предприятий туристической отрасли Алтайского района по специальностям: администратор, горничные, официанты, костелянша, повар, помощник повара, подсобные рабочие и др.

Ярмарка вакансий состоится 17 мая в 11 часов в помещении центра занятости населения по адресу: с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221.Телефон для справок 22-7-91.

5 мая 2016 года

Приглашаем на краевую ярмарку вакансий

Традиционная ежегодная весенняя краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест состоится 13 мая с 09 до 14 часов во Дворце зрелищ и спорта им. Г.С.Титова г. Барнаула (пр.Социалистический, 93). Территориальные информационные площадки разместятся в центрах занятости населения.

Краевая ярмарка - это масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.

Все территории края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края. Отметим, проведение видеоконференций способствует реализации одной из главных задач региона – подбору кадров для экономики края.

На центральной площадке в г. Барнауле будут работать секторы службы занятости населения – «Подбор работы», «Помощь в составлении резюме», «Формирование банка высококвалифицированных работников», «Видеособеседования с работодателями края», «Портал «Работа в России», «Профориентационный портал «Первые шаги в будущее».

В секторе «Консультации для населения» граждане cмогут получить интересующие разъяснения по вопросам пенсионного обеспечения, налогообложения и трудового законодательства.

Для всех желающих соискателей будут проводиться психологические тренинги: «Экспресс-помощь в составлении резюме» и «Эффективное собеседование – успешное трудоустройство». На них соискатели смогут получить навыки по написанию «работающего» резюме и самопрезентации, которые используют прямо на ярмарке. Ведь правильно составленное резюме – первый шаг к успешному трудоустройству. У всех желающих будет возможность подготовить резюме с помощью психологов-профконсультантов.

На площадке перед центральным входом во Дворец зрелищ и спорта будут работать мобильные офисы. В них все желающие получат консультации по услугам государственной службы занятости и юридическим вопросам.

Стоит отметить, что электронная регистрация участников ярмарки – соискателей и работодателей – начнется с 25 апреля на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

25 апреля 2016 г.

ВНИМАНИЕ! ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ!

Центр занятости населения Алтайского района приглашает на ярмарку вакансий предприятий мараловодческой отрасли Алтайского района по специальностям: администратор, горничные, официанты, костелянша, повар, помощник повара, подсобные рабочие и др. Ярмарка вакансий состоится 21 апреля в 11 часов в помещении центра занятости населения по адресу: с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221.Телефон для справок 22-7-91.

4 апреля 2016 г.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» 08.04.2013 принят закон Алтайского края № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае». На основании указанных нормативных актов одной из категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи, являются инвалиды I и II группы. Документами, подтверждающими право на получение бесплатной юридической помощи для инвалидов I и II группы являются один из следующих документов: справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности, пенсионное удостоверение о назначении пенсии по инвалидности, выписка из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.

 Центры занятости населения являются участниками государственной системы бесплатной юридической помощи и оказывают помощь в соответствии законом Алтайского края № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае» в виде устного и письменного консультирования в пределах своей компетенции.

Для получения консультации в рамках оказания бесплатной юридической помощи граждане вправе обратиться в центр занятости и  наряду с документом, удостоверяющим личность, представить документ, подтверждающий наличие инвалидности I  или II группы.

Бесплатная юридическая помощь в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи оказывается гражданину, обратившемуся за такой помощью по вопросам, имеющим правовой характер, по вопросам, которые не получили разрешения вступившим в законную силу судебным постановлением либо решением третейского суда.

4 апреля 2016г

БАНК ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ (ВКР)

Банк ВКР со­дер­жит све­де­ния о вы­со­ко­класс­ных спе­ци­а­ли­стах раз­лич­ных сфер де­я­тель­но­сти, пред­ста­ви­те­лях де­фи­цит­ных, вос­тре­бо­ван­ных на рын­ке тру­да про­фес­сий.

Вам пред­ла­га­ет­ся:

- воз­мож­ность про­дол­жать ра­бо­тать и рас­смат­ри­вать бо­лее вы­год­ные ва­ри­ан­ты тру­до­устрой­ства;
 - по­лу­чать ин­фор­ма­цию об име­ю­щих­ся ва­кан­си­ях удоб­ным для Вас спо­со­бом (в том чис­ле по те­ле­фо­ну);
 - быть в кур­се пред­ло­же­ний от ра­бо­то­да­те­лей г.Бар­на­у­ла, Ал­тай­ско­го края, дру­гих ре­ги­о­нов РФ;
 - вклю­че­ние в кад­ро­вый ре­зерв со­ци­аль­но от­вет­ствен­ных ра­бо­то­да­те­лей.

Все услу­ги ока­зы­ва­ют­ся бес­плат­но!

Со­труд­ни­че­ство с на­ми – это хо­ро­шая воз­мож­ность най­ти луч­шую ра­бо­ту на луч­ших усло­ви­ях!

Для вклю­че­ния в банк ВКР об­ра­щай­тесь в центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния Алтайского рай­о­на - с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221, тел. 8 (38537) 22791, e-mail: vtnkf77@mail.ru

1 апреля 2016г

Вниманию работодателей!

Найти работника прямо сейчас вы сможете при помощи государственного портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Регистрация на информационном портале  позволит Вам:
- отправлять отклики на резюме;

- подписываться на уведомления о появлении новых резюме в базе;

- создавать, сохранять и редактировать вакансии;

- вы получите возможность привлекать рабочую силу из других регионов РФ.

Более подробную информацию Вы можете получить в Центре занятости населения Алтайского района (с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221). Телефон «горячей линии» - 22-7-91

1 апреля 2016г

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРИГЛАШАЕТ НА ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ

6 ап­ре­ля Алтайский центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния при­гла­ша­ет на видео собеседование с ООО "Кон­тинет" и ООО "Се­ве­ро-во­сточ­ная ком­па­ния" на об­ра­бот­ку ры­бы.

Се­зон­ная ра­бо­та от 2 до 6 ме­ся­цев, з/п от 60 000 руб­лей (сдель­ная з/п), се­вер­ная са­ни­тар­ная книж­ка (медкомиссия), мож­но без опы­та ра­бо­ты, тру­до­устрой­ство по ТК, соц. па­кет, пи­та­ние, про­жи­ва­ние, про­езд за счет ра­бо­то­да­тля.

Пред­ва­ри­тель­ная за­пись ве­дет­ся до 4 ап­ре­ля по те­ле­фо­нам 22-7-91, 21-6-96

23 марта 2016г

Внимание! Ярмарка вакансий!

В Центре занятости населения 24 марта будет проходить ярмарка вакансий с работодателями Алтайского района.

Крупнейшие сельскохозяйственный предприятия нашего района: ООО «Гея», ЗАО «Мичуринец», ООО СХП «Поле», ООО «Речное», СПК «Пролетарский» и др. предлагают вакансии секретаря, инспектора по кадрам, электрика участка, тракториста,

техника-осеминатора, подсобных рабочих.

Прием заявок осуществляется до 21 марта (включительно) в Центре занятости населения Алтайского района.

18 марта 2016г

Вниманию работодателей!

Новая возможность найти работника!

Сообщаем вам, что на портале «Работа в России» (http://trudvsem.ru) действует информационный ресурс, который помогает работодателю оперативно найти подходящего работника.

Для этого после вхождения на портал вам необходимо зарегистрироваться (если вы не зарегистрированы) зайти в раздел «Найти резюме» и задать нужные параметры поиска. Далее вам необходимо выбрать (на свое усмотрение) интересующее резюме. В каждом резюме размещена контактная информация, по которой вы можете связаться с соискателем напрямую.

На 9 марта 2016 года на портале «Работа в России» размещено 1889 резюме соискателей из Алтайского края.

9 марта 2016г

Зачем нужен в организации коллективный договор?

С такими вопросами нередко обращаются в центр занятости населения Алтайского района местные работодатели.

- Коллективный договор на предприятии нужен для достижения оптимального баланса интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, - поясняет директор ЦЗН Алтайского района Михаил Житников. - Договоренности, закрепленные в нем, позволяют стабилизировать трудовые правоотношения с работниками,  усиливают мотивацию работников в решении задач, стоящих перед организацией. Он также обеспечивает материальную заинтересованность работников в ответственном отношении к выполнению своих трудовых обязанностей.

 Кроме этого, по словам М. Житникова, коллективный договор позволяет упорядочить систему оплаты труда, обеспечивает социальную защиту и материальную поддержку работников.

 Типовой коллективный договор содержит следующие разделы: «Формы, системы и размеры оплаты труда», «Выплата пособий, компенсаций», «Механизм регулиро­вания оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показате­лей, определенных коллективным догово­ром», «Занятость, пере­обучение, условия высвобождения работ­ников», «Рабочее время и время отдыха», «Улучшение условий и охраны труда работников» и др.

-  К сожалению, не все организации в нашем районе понимают важность коллективного договора, - констатирует директор ЦЗН. -  Но мы работаем с работодателями в данном направлении: разъясняем важность и полезность такого соглашения между работодателем и работниками.  Коллективный договор – это «трудовой кодекс» организации, который охватывает все стороны взаимодействия работников и работодателя. В этом году для уведомительной регистрации коллективных договоров к нам обратились 2 работодателя. Всего же в районе коллективными договорами охвачено более 30 предприятий и организаций.

Следует отметить, что Региональным соглашением между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014 - 2016 годы установлено обязательство работодателей инициировать заключение коллективных договоров в организациях. Дополнительные льготы, гарантии и важные для работников нормы должны быть конкретизированы в приложениях к коллективному договору, в том числе в Положении об оплате труда, перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков и других (п.п. 2.5.3 соглашения).

В соответствии со ст.50 Трудового кодекса РФ и п.п. 2.5.9 соглашения коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя на уведомительную регистрацию в краевые государственные казенные учреждения службы занятости населения, расположенные в соответствующих муниципальных образованиях.

9 марата 2016г

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!

24 февраля состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан». На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы также можно прислать заранее: с 16 февраля они принимаются по электронной почте izdat@depalt.alt.ru. 

Ответы на вопросы будут опубликованы на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

12 февраля 2016г

Вниманию работодателей!!!

В соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота приема на работу инвалидов в размере четырех процентов к среднесписочной численности работников в соответствии с Законом Алтайского края от 06 июля 2006 года № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»),

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В соответствии с приказом УТЗН Алтайского края от 28 августа 2014 года N 10-01/145 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Алтайского края» информация представляется в государственные учреждения службы занятости по месту нахождения работодателей (обособленных структурных подразделений работодателей) по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, в 5-й срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу (в случае отказа в приеме на работу работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину).

        При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель – организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению, то не позднее, чем за три месяца.

         При введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мер.

         Напоминаем, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 19.7) за не предоставление сведений, а также предоставление их в искаженном виде предусмотрена административная ответственность.  

8 февраля 2016г

О социальной ответственности

Работодателей, успешно прошедшие социальную экспертизу, включаются в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Внесение работодателя в указанный реестр является гарантией соблюдения им трудового законодательства и предложения достойных условий и оплаты труда работникам, а также гарантией государственной поддержки.

Если в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, то на сегодняшний день их 374, которые обеспечивают эффективную занятость более 41000 человек.

Обязательства по формированию социально ответственного поведения работодателей предусмотрены в соглашениях между органами местного самоуправления и  Главным Управлением Алтайского края по труду и социальной защите населения о совместных действиях по обеспечению эффективной занятости населения. Помощниками органов по труду в этом важном деле являются Центры занятости населения.

На сегодняшний день в Алтайском районе зарегистрировано 4 социально ответственных и социально ориентированных работодателей: КГКУ «Центр занятости населения Алтайского района», КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Алтайскому району», МБУК «Алтайская межпоселенческая районная библиотека», Управление социальной защиты населения по Алтайскому району. 

Звонок на телефон «горячей линии»

Одним из способов информирования граждан об услугах службы занятости является телефон «горячей линии». Год только начался, а телефон «горячей линии» действительно стал горячим от количества поступающих звонков. В январе (с 11.01.2016)  на телефон «горячей линии» ЦЗН Алтайского района поступило около 30 звонков.

Граждан Алтайского района интересует, действуют ли в 2016 году мероприятия государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края». По подсчетам, максимальное количество звонков поступало по таким вопросам: получение государственной услуги по профессиональному обучению; трудоустройство по той или иной вакансии; постановка на учет и признание безработным.

 Работодатели, как правило, звонят по вопросам заполнения справки о среднем заработке.

Форму справки граждане могут самостоятельно скачать с информационного портала Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru. Для этого после вхождения на портал вам необходимо зайти в раздел «Поиск работы». Вы увидите раздел «Содействие в трудоустройстве». Далее вам необходимо выбрать и открыть «Форму справки о средней зарплате».

Телефон «горячей линии» в Алтайском районе: (8-38537) 22-7-91

4 февраля 2016г

Центр занятости населения Алтайского района подвел итоги минувшего года.

На 1 января 2016 года численность безработных, состоящих на учете в центре занятости населения Алтайского района, составила 84 человека. Уровень безработицы – 0,6 %.

По отношению к началу 2015 года численность безработных граждан не изменилась.

Потребность работодателей в работниках, заявленная в течение отчетного периода составила 1066 вакансий, из них 861 вакансия по рабочим профессиям.

Для поддержания доходов граждан и выполнения социально значимых работ создано 71 временное рабочее место.

В свободное от учебы время и во время летних каникул свои первые трудовые навыки получили 109 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Они занимались благоустройством и уборкой территории, выполняли различные виды подсобных работ, ухаживали за насаждениями. Следует отметить, что данная программа помогает в подростках воспитать добросовестное и ответственное отношение к труду, дисциплину, а также является профилактикой подростковой преступности и безнадзорности.

Эффективным решением проблемы занятости неработающим, не имеющим профессии или желающим сменить профессию является профессиональное обучение. В 2015 году на обучение профессиям, востребованным на рынке труда, было направлено 23 безработных гражданина, 3 мамы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Профориентационные услуги, сопровождающие выбор профессии, обучение и трудоустройство, получили за 2015 год 510 граждан.

В 2015 года продолжилась работа центра занятости населения по трудоустройству граждан Украины, по итогам 2015 года 3 граждан Украины трудоустроено на постоянные рабочие места. Всего, начиная со второго полугодия 2014 года, на постоянные рабочие места трудоустроено 10 граждан Украины.

За прошедший 2015 год оснащено и оборудовано 4 рабочих места в ЗАО «Мичуринец», МБОУ Алтайская средняя общеобразовательная школа № 2, КГБС (К) ОУ «Алтайская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», КГБОУ «Алтайский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, им. В.С. Ершова» для трудоустройства инвалидов.

Немаловажным аспектом трудоустройства граждан является государственная услуга по психологической поддержке. Психологическая помощь позволяет безработным гражданам отработать эффективные способы поведения и общения, решить проблемы, препятствующие трудоустройству. В 2015 году психологическая поддержка была оказана 7 гражданам.

Одними из основных мероприятий активной политики занятости, способствующей безработным гражданам найти работу посредством общения с потенциальным работодателям, а работодателям – выбрать подходящие кадры, являются ярмарки вакансий. В уходящем году центр занятости стал организатором 15 ярмарок вакансий, в том числе специализированных для инвалидов, для пенсионеров, для молодёжи и других категорий граждан. Положительный момент организации ярмарок вакансий заключается в том, что посетители имеют возможность в личной беседе с представителями работодателей, получить полную информацию по предлагаемым вакансиям, по вопросам системы оплаты труда, социальных гарантий.

Службы занятости предоставила возможность 5 жителям района заняться предпринимательской деятельностью, оказав каждому из них финансовую помощь в размере 58800 рублей. Финансовая помощь компенсировала расходы граждан, связанных с организацией собственного дела, на приобретение необходимого оборудования, инструмента и инвентаря.

В 2016 году центром занятости населения Алтайского района будет продолжена реализация программных мероприятий, позволяющих не только не допустить роста безработицы, но и расширить возможности трудоустройства жителей Алтайского района. 

15 января 2016г

Не упустите свой шанс!

Найти достойную работу и подходящего работника можно найти государственном информационном портале «Работа в России».

Обновлённая версия портала «Работа в России» запущена в эксплуатацию Федеральной службой по труду и занятости в июле 2015 года.

Цель создания информационного интернет-ресурса «Работа в России» - повышение трудовой мобильности, обеспечение работодателей необходимыми кадрами, а граждан – работой. Получить нужную информацию легко: достаточно зарегистрироваться  и пройти пошаговые подсказки меню. Здесь представлена информация о каждом субъекте РФ в разрезе доступности жилья, средней заработной платы, доступности детских садов и т.д. Сейчас портал  в целом содержит  1,2 млн. вакансий от работодателей, из них более 55 тыс. для инвалидов. Почти 89 тысяч резюме от граждан. Работодатели Алтайского края представили более 11 тыс. вакансий, соискатели региона – свыше 1300 резюме.

12 января 2016г

Найти работника с помощью портала «Работа в России»

С июля 2015 года успешно работает обновленная версия интернет-портала «Работа в России» Федеральной службы по труду и занятости. Это значительно расширило возможности центров занятости страны помогать не только безработным гражданам, но и тем, кто ищет подработку.

Благодаря появлению единой площадки для виртуальной встречи работодателей с соискателями  число  трудоустроенных граждан увеличивается с каждым днем. Об этом говорит рост числа звонков на горячую линию Центра занятости населения. Жители Алтайского района интересовались у специалистов ЦЗН, как правильно искать вакансии, как разместить резюме.

Работодатели, которые уже воспользовались новым интернет-ресурсом, отмечают, что после размещения вакансий на портале, поток звонков от потенциальных работников становится больше – соответственно, больше и выбор. Так что «Работа в России» эффективно дополняет остальные традиционные способы поиска работников, в т.ч. сокращает время поиска.

Для тех, кто желает переехать в Алтайский край из другого региона, интернет-портал содержит массу дополнительной информации: от уровня средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья в регионе до «привязки» будущего места работы к интерактивной карте, где также нанесена вся сопутствующая инфраструктура - детские сады, школы и медучреждения, что оказывается очень удобной и востребованной услугой для семейных граждан.

22 декабря 2015г

Вниманию работодателей!

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

 Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

 Отметим, резервирование не засчитывается в качестве выполнения работодателем квоты. При этом оно позволяет центрам занятости оперативно получать информацию о рабочих местах для будущего трудоустройства инвалидов и, при желании работодателя, формировать кадровый резерв.

Кроме того, изменен бланк информации о выполнении квоты приема на работу инвалидов.

20 ноября 2015г

С компьютером – на «ты»

20 неработающих пенсионеров Алтайского района прошли обучение компьютерной грамотности.  Занятия проходили на базе МБОУ Алтайская средняя общеобразовательная школа № 2. Данный проект в районе был реализован при взаимодействии управления социальной защиты, центра занятости населения и пенсионного фонда.

Надо отметить, что пожилые люди, решившие освоить компьютерную грамотность, очень ответственно подготовились к предстоящему курсу. Они вооружились очками и тетрадками, чтобы конспектировать лекции педагога. Школьный кабинет информатики полностью укомплектован компьютерной техникой. Это позволило теоритические занятия  сопровождать практическими заданиями.  Поэтому неудивительно, если через несколько занятий пенсионеры начали чувствовать себя свободно на просторах интернета.

 - На дворе 21-й век и нам, пенсионерам, тоже хочется идти в ногу со временем, - поделилась участница курсов Балахничева Людмила Николаевна. - Мы хотим освоить компьютер, чтобы иметь возможность быстро и удобно оплачивать коммунальные услуги, узнавать новости и общаться с родными и друзьями. Можно сказать, что данные курсы это настоящий подарок для нас.

Учебный курс длился 28 часов и состоял из двух частей. «В первой части мы обучали пенсионеров элементарным навыкам работы с компьютером, познакомились с текстовыми редакторами, - поясняет преподаватель Инна Григорьевна Тимофеева. - Вторая часть курса была направлена на изучение возможностей сети Интернет: знакомство с поисковыми системами, создание почтовых ящиков, открытие «личных кабинетов» при обращении за любыми электронными государственными услугами».

Говоря о своих подопечных, Инна Григорьевна отметила, что это самые дисциплинированные студенты. Они очень стараются научиться и уже на начальных этапах показали хороший результат.

17 ноября 2015г

В Алтайском крае 294 ветерана войны отметили новоселье

Средства федерального бюджета, поступившие в регион в 2015 году на обеспечение жильем ветеранов Великой Отечественной войны, полностью реализованы

По данным ежедекадного мониторинга Главтрудсоцзащиты от 01.11.2015 в Алтайском крае обеспечены жильем 7 355 ветеранов Великой Отечественной войны из числа вставших на учет после 01.03.2005. Площадь приобретенных жилых помещений составляет более 333,778 тыс. кв. м., общая сумма реализованных средств – 7 125,4 млн  рублей.

– В текущем году жильем обеспечены 294 ветерана Великой Отечественной войны, – сообщает начальник отдела по реализации государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан Лариса Николаевна Катрашенко. – Средства федерального бюджета, поступившие в Алтайский край в 2015 году на обеспечение жильем ветеранов Великой Отечественной войны в рамках Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов», полностью реализованы.

Напомним, что ветераны, вставшие на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до 2005 года, были обеспечены жильем в первоочередном порядке в 2009 году. Общее число ветеранов, отметивших новоселье в 2009-2015 годах – 7 648 человек.

На 1 ноября в общекраевом списке ветеранов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, состоит 323 человека. Заявка о выделении Алтайскому краю средств на обеспечение жильем вышеуказанных граждан направлена в Минстрой России.

9 ноября 2015г

Служба занятости чествует ветеранов

Доброй традицией стало ежегодно объявлять октябрь месячником пожилых людей. 9 октября в центре занятости населения Алтайского района состоялась встреча с пенсионерами службы занятости.  

19 апреля 1991 года был принят Федеральный закон о «Занятости населения в РФ». Именно этот день принято считать датой образования службы занятости населения России. Это практически начало развития рыночной экономики в стране, первые годы, когда появилось явление под названием «безработица», в то сложное время основной задачей службы была выплата пособий по безработице. И тогда для нормализации ситуации была создана государственная служба, которая была призвана помочь безработным гражданам. О былом вспоминали за чаем, горячо обсуждая перемены, произошедшие за минувшие годы.

Сегодня у службы занятости появился целый ряд новых задач: организация обучения, самозанятости, создание новых  рабочих мест для инвалидов, трудоустройство школьников во время каникул. За 9 месяцев 2015 года центром занятости населения трудоустроено 483 гражданина.

У истоков создания службы занятости нашего района стояла первая заведующая бюро занятости Метла Валентина Павловна. Вместе с ней работали Балахничева Людмила Николаевна и Столярова Ирина Алексеевна, которые создавали службу занятости населения района с нуля. Первые шаги Центр занятости начинал с одного кабинета, пишущей машинки, калькулятора и счет. Вручную заполнялись карточки персонального учета и считались пособия.

За годы существования наша служба не раз претерпевала реорганизации, переименования. На сегодняшний день — это КГКУ Центр занятости населения Алтайского района.

В настоящее время по уровню обустройства и оснащенности техникой, обеспеченности помещениями Центр занятости населения можно отнести к хорошо организованному производству. Штат центра постепенно увеличивался, с двух человек на момент открытия до 8 человек на сегодня.

Метла Валентина Павловна проработала руководителем организации 17 лет с момента открытия и до выхода на пенсию в 2008 году.

- Сотни и сотни людей остались без работы и в счет выплаты пособия по безработице мы выдавали им талоны на продукты и предметы первой необходимости, - так вспоминала за чаем Валентина Павловна «лихие 90-е». - В службу занятости с утра выстраивались в очередь, люди составляли списки для постановки на учет и на получение талонов.

Главным бухгалтером организации почти 20 лет работала Балахничева Людмила Николаевна. 

– Когда создавалась служба занятости, многие думали, что это – временное явление в жизни общества, комментирует Людмила Николаевна. - Но прошло двадцать лет, а её значимость всё повышается.

Подводя итоги двадцатичетырехлетней деятельности коллектива, его нынешний директор Михаил Житников выразил огромную благодарность ветеранам и сотрудникам, проработавшим здесь долгие годы, знания и опыт которых, работоспособность и ответственность, человечность помогают в реализации важной миссии службы — оказание максимально возможной помощи в содействии занятости населению.  

20 октября 2015г

Профессиональное обучение продолжается!

Уважаемые жители Алтайского района! Центр занятости населения Алтайского района приглашает безработных граждан пройти бесплатное профессиональное обучение в учебных учреждениях Бийска, Барнаула, Алтайского района. Возможно, что получив новую специальность или повысив свою квалификацию, вы сможете найти для себя перспективную работу, что сегодня, в условиях экономического кризиса, особенно актуально.

По направлению службы занятости уже более 20 лет проводится профессиональное обучение безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям. 20 жителей Алтайского района с начала 2015 года прошли профобучение по следующим профессиям: инспектор по кадрам, тракторист, повар, пекарь, электрогазосварщик, парикмахер, маникюрша, охранник и другие.

Обучение проходит в несколько этапов. С гражданами, желающими получить профессиональную подготовку или же повышение квалификации, на первом этапе проводятся дополнительные мероприятия: семинары, где профконсультант рассказывает об особенностях обучения по направлению центра занятости, тестирование обучающихся с целью определения профессиональных склонностей и способностей. Далее обучающийся направляется в одно из учебных заведений Алтайского края, где и происходит непосредственная профессиональная подготовка. По итогам обучения выдается свидетельство или сертификат.

На период обучения безработным гражданам назначается и выплачивается стипендия.

Все государственные услуги Центра бесплатны.

Ознакомиться с полным списком профессий, условиями обучения можно в Центре занятости населения, расположенном по адресу с. Алтайское, ул. К. Маркса, 221, дополнительную информацию можно получить по телефону 22-7-91.

23 сентября 2015 года

Вниманию работодателей и соискателей!

19 октября 2015 года с 09 до 13 часов во Дворце зрелищ и спорта им. Г.С.Титова г. Барнаула (пр. Социалистический, 93) в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Территориальные информационные площадки организуются на базе центров занятости населения.

Ярмарка - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв. Соискатели смогут быстро найти работу и получить информацию об интересных вакансиях из первых рук.

Все территории Алтайского края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки региона. Отметим, проведение таких видеоконференций способствует реализации одной из главных задач – подбору кадров для экономики края.

Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога и др.  Все услуги на ярмарке – бесплатны.

 Электронная регистрация участников ярмарки – соискателей и работодателей – начнется 1 октября 2015 года. 

17 сентября 2015 года

14 августа 2015 В рамках Единого информационного дня по теме «Занятость молодежи – стратегический фактор развития экономики» в ЦЗН Алтайского района будет проходить видеособеседования между выпускниками  и работодателями Алтайского края. Также будет проходить видеособеседования по педагогическим работникам.Подробную информацию можно получить по телефону: 8(38537) 21-6-96 8(38537) 22-7-91 или на сайте: www.trud22.ru

​5 августа 2015 года

Вниманию молодых предпринимателей края!

Информируем о начале приема заявлений на конкурс по предоставлению молодежи грантов при реализации социальных проектов. Прием заявлений осуществляется Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите с 7 июля до 7 августа 2015 года. В конкурсе могут принять участие граждане в возрасте от 22 до 30 лет, являющиеся действующими предпринимателями, которые в рамках своей деятельности разрабатывают и реализуют социальные проекты в Алтайском крае. Гранты будут предоставляться на реализацию социальных проектов по следующим направлениям: оказание социально-бытовых услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста; предоставление социально-медицинских услуг; организация групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми; оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; предоставление социально-психологических, социально-педагогических услуг; организация досуга; предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста; другие направления социальных услуг. Место подачи заявлений для участия в конкурсе:

г. Барнаул, пр-т Строителей, 29а, кабинет 20.

Справочно:

Мероприятие по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов реализуется в рамках государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году».

Данное мероприятие направлено на поддержание занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также на расширение спектра социальных услуг для граждан.

6 июля 2015 года

Собираем детей к школе

Недавно отзвенели последние звонки в школах, дети отдыхают на каникулах, а родители школьников и будущих первоклассников уже думают о подготовке детей к новому учебному году. Особенно много хлопот у многодетных семей, ведь нужно приготовить не один комплект школьной одежды, обуви и канцелярских принадлежностей. «На помощь многодетным семьям в этом вопросе с 2011 года по решению Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина, наряду с выплатой ежемесячного пособия на ребенка, установлены единовременная денежная выплата для подготовки к школе на первоклассника и ежегодная денежная выплата для подготовки к школе учащихся 2-11 классов, – рассказывает начальник отдела детских пособий Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Марина Кораблева. – Единовременная денежная выплата на первоклассников в размере 7,5 тыс. руб. выплачивается на каждого первоклассника. Размер ежегодной денежной выплаты для подготовки к школе учащихся 2-11 классов – 5 тыс. руб. на каждого школьника из многодетных семей». Уже пятый год управления социальной защиты населения и многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг ведут прием документов для предоставления указанных видов выплат. Напоминаем, что в соответствии с Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки многодетным семьям для подготовки детей к школе, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 11.07.2011 № 376, названные выплаты предусмотрены на приобретение школьной формы либо заменяющего ее комплекта детской одежды, спортивной формы, а также иных товаров, необходимых для посещения школьных занятий.«Право на данные выплаты имеет многодетная семья, вне зависимости от уровня среднедушевого дохода, проживающая на территории Алтайского края и имеющая и воспитывающая троих и более детей в возрасте до 18 лет, по состоянию на 1 сентября, в том числе детей, принятых под опеку (попечительство), – отмечает Марина Александровна. – Исключение составляют дети, на содержание которых опекуны (попечители) получают денежные средства от органов управления образованием». Для получения указанных видов выплат следует предоставить следующий пакет документов: документ, удостоверяющий личность; заявление о назначении единовременной или ежегодной денежной выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации; свидетельства о рождении детей, не достигших возраста 18 лет; справку о составе семьи, домовую книгу или выписку из домовой книги, подтверждающую совместное проживание ребенка (детей) с заявителем; справку из общеобразовательной организации о приеме ребенка на обучение по программе начального общего образования либо справку об обучении в общеобразовательной организации на каждого ребенка (представляется ежегодно). Для назначения единовременной денежной выплаты или ежегодной денежной выплаты опекун (попечитель) дополнительно представляет: решение органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства); справку из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.

13 июня 2015 г.

Вниманию пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность!

Уважаемые пенсионеры! Если Вам назначена страховая пенсия по старости в соответствии с законодательством Российский Федерации, и Вы стремитесь возобновить трудовую деятельность, Центр занятости населения Алтайского района предлагает Вам пройти бесплатное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда Алтайского района.Профессиональное обучение помогает пенсионерам:- восстановить утраченные профессиональные навыки;- получить новые профессиональные знания, умения и навыки, освоить новые технологии, необходимые для дальнейшей успешной деятельности либо способствующие занятию предпринимательской деятельностью;- повысить свою квалификацию.Профессиональное обучение пенсионеров осуществляется центрами занятости населения по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) по согласованию с пенсионером и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства пенсионера после окончания обучения.Для направления на профессиональное обучение следует обращаться в Центр занятости населения, расположенный по адресу с. Алтайское, ул. К.Маркса,221, дополнительную информацию можно получить по телефону 22-7-91.

10 июня 2015 г.

Навстречу красоте

Имея большой опыт работы парикмахером и многочисленные сертификаты о прохождении семинаров и мастер-классов по новым технологиям, имея начальную материально-техническую базу, Светлана Александровна Сычева задумывалась о предпринимательстве, но подтолкнули к созданию собственного дела беседа в центре занятости населения, куда обратилась после того, как осталась без официальной работы.Став участницей программы содействия самозанятости, на средства господдержки Светлана Александровна приобрела необходимый инвентарь и оборудование. Так в районном центре появилась парикмахерская «Цирюльня». Удобное расположение парикмахерской – район автостанции, дает возможность пользоваться парикмахерскими услугами не только жителям райцентра, но и близлежащих сел. “Я люблю свою работу!“ – так я весело кричу после того, как ушел последний клиент и закончился рабочий день, - рассказывает Светлана. - Ни одна профессия, на мой взгляд, не даёт такой эмоциональной, моментальной и материальной отдачи на труд, как профессия парикмахера. Прическа — неотъемлемая часть нашего образа. Она должна нам соответствовать, нравиться. Абсолютно каждый, в равной степени женщина и мужчина, молодые и взрослые, хотят иметь здоровые волосы и прическу. Это, безусловно, придает уверенность в себе.Осваивать профессию парикмахера рекомендуется людям коммуникабельным, тактичным, деликатным и терпеливым. Парикмахеру придется не только стричь, но и общаться с посетителем, предотвращать возможные конфликты, делать пребывание клиента в парикмахерском кресле максимально комфортным и приятным. Для работы по этой профессии пригодятся такие качества, как эстетический вкус, хороший глазомер, развитое чувство стиля, точная координация движений, аккуратность. Именно к таким людям и относится Светлана. Одна из главных прелестей работы на себя – можно не бояться увольнения, - поясняет директор центра занятости населения Михаил Житников. – Наверно, именно по этой причине число тех, кто собирается начать собственный бизнес, с каждым годом всё увеличивается. Центр занятости населения готов поддержать начинающих предпринимателей при условии, что их бизнес-план будет успешно защищен на комиссии по вопросам содействия самозанятости безработных граждан.

27 мая 2015 г.

В Алтайском крае ветеранам Великой Отечественной войны вручают подарки к 70-летию Победы

С 4 по 8 мая от лица Губернатора края Александра Богдановича Карлина представители муниципалитетов, социальной защиты поздравляют на дому ветеранов Великой Отечественной войны.К 70-летию Победы подарки получат 3437 ветеранов, в том числе 2632 участника и инвалида Великой Отечественной войны, 429 узников концлагерей, 296 «блокадников» и 80 вдов погибших фронтовиков.Подарочные наборы включают в себя поздравительный адрес от главы региона, теплые вещи – халат, плед и холщовую сумку с эмблемой 70-летия Победы, а также музыкальный диск с песнями о Великой Отечественной войне и сборник стихов фронтовой лирики, изданный по инициативе и при поддержке Администрации Алтайского края.Одной из первых в Центральном районе Барнаула, кому вручен подарочный набор, была Алла Ивановна Лучинина, председатель краевого Совета бывших несовершеннолетних узников фашистских концлагерей. Утренний визит гостей стал приятной неожиданностью для ветерана. – Меня предупреждали, что сегодня должны подъехать с поздравлениями», – говорит Алла Ивановна, – Но такой подарок я не ожидала. Какая красота! На всех вещах – эмблема нашего праздника, 70-летия Победы.Халат, плед и сумка сделаны из натуральных алтайских материалов – льна и хлопка. На каждом из предметов этого подарочного набора официальный символ празднования 70-летия Великой Победы.– Огромное спасибо за такую заботу о нас, – благодарит Галина Петровна Петухова, бывший несовершеннолетний узник концлагерей, председатель профсоюзной ячейки Совета ветеранов Центрального района. – День Победы я встречу со своими ветеранами, нас около 30 человек и практически всем за 90 лет. 8 мая мы идем на возложение цветов к Мемориалу Славы, а потом у нас во дворе будет большой праздник для ветеранов. Очень радует, что нас поздравляют и вспоминают все – от краевых властей до нашего ТСЖ.

11 мая 2015 г.

Вниманию работодателей и соискателей!

Традиционная ежегодная весенняя краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест состоится 27 мая с 09 до 13 часов во Дворце зрелищ и спорта им. Г.С. Титова г. Барнаула (пр. Социалистический, 93). Территориальные информационные площадки разместятся в центрах занятости населения. Ярмарка - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв. Соискатели смогут быстро найти работу и получить информацию об интересных вакансиях из первых рук. Все территории Алтайского края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки региона. Отметим, проведение таких видеоконференций способствует реализации одной из главных задач – подбору кадров для экономики края.В рамках краевой ярмарки пройдут специальные мероприятия для школьников и выпускников – «Построй свое будущее».На ярмарке  в г. Барнауле будет организована профориентационная площадка для выпускников с целью популяризации профессий, востребованных краевым рынком труда. Пройдут занятия для школьников, это поможет подросткам в построении будущей карьеры.Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога и др. Все услуги на ярмарке – бесплатны. Электронная регистрация участников ярмарки – соискателей и работодателей – началась 27 апреля 2015 года на информационном портале по труду и занятости trud22.ru и продлиться до 09:00 часов 27 мая 2015 года.

29 апреля 2015 г.

17 февраля 2015 г.

21 января 2015 г.

26 ноября 2014 г.

10 октября 2014 г.

22 сентября 2014 г.

30 июля 2014 г.

30 июня 2014 г.

22 мая 2014 г.

21 апреля 2014 г.

6 мартая 2014 г.

24 февраля 2014 г.

21 января 2014 г.

26 декабря 2013 г.